近年來，甘肅省張掖市甘州區(qū)人社局加強與公安、法院、檢察院等部門的聯(lián)動配合，強化拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移送工作，嚴厲打擊惡意欠薪和欠薪逃匿行為，逐步建立了勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，對打擊拒不支付勞動報酬違法行為，維護社會公平正義發(fā)揮了重要作用。

一是建立協(xié)調(diào)會議制度，實現(xiàn)信息共享。為了解決人社行政部門與法院、檢察院、公安局等部門間溝通不暢的問題，甘州區(qū)按照打擊拒不支付勞動報酬相關(guān)要求，建立了行政執(zhí)法與刑事司法銜接協(xié)調(diào)會議制度，人社、法院、檢察院、公安局等部門就涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作，互通各自在查辦拒不支付勞動報酬違法犯罪案件中的經(jīng)驗、做法，并就案件中的證據(jù)收集、法律認定等問題，加強聯(lián)系、互通情況、提出對策，形成打擊合力，共同解決農(nóng)民工欠薪問題。

二是健全聯(lián)動協(xié)查機制，加強調(diào)查取證。甘州區(qū)人社局加大執(zhí)法力度，加強工作聯(lián)動，對重大涉嫌惡意欠薪的案件，甘州區(qū)人社局積極商請公安機關(guān)提前介入，共同探討案件是否符合拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成標標準，引導勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證，協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)收集違法行為人逃匿事實的證據(jù)，并對證據(jù)的固定和保全等問題提供意見建議。進一步提高了勞動保障監(jiān)察人員的刑事證據(jù)意識，配合公安機關(guān)開展偵查。

三是建立雙向?qū)W習制度，提高執(zhí)法能力。人社行政部門與法院、檢察院、公安局等部門單位通過參加業(yè)務(wù)座談會、工作經(jīng)驗交流會、執(zhí)法知識培訓班等形式，互相探討業(yè)務(wù)知識和辦案技能，明確勞動保障惡意欠薪案件與刑事領(lǐng)域拒不支付勞動報酬罪的界限，提高識別案件性質(zhì)的能力，強化取證意識，注重證據(jù)的有效性、關(guān)聯(lián)性。