高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。去年以來，山東省濟(jì)寧市泗水縣聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)，不斷優(yōu)化服務(wù)，搭好橋梁，積極創(chuàng)新開展形式多樣的活動，吸引高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有力擦亮了“燕歸巢”品牌。

一是以實(shí)地體驗(yàn)促就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。高校畢業(yè)生就業(yè)難、慢就業(yè)等問題，很大一部分原因在于就業(yè)觀念落后。泗水縣將市情市況、傳統(tǒng)文化、鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁等元素融入“燕歸巢”就業(yè)體驗(yàn)內(nèi)容，常態(tài)化開通校園直通車，結(jié)合招募8名“校園引才大使”，打造“燕歸巢人才工作站+引才大使+高校人才直通車”人才招引模式，有力促進(jìn)了青年人才集聚。2023年，全縣共集聚青年人才2010人。

二是以職業(yè)指導(dǎo)促就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新將“圣地杏壇”職業(yè)指導(dǎo)貫穿“燕歸巢”活動全過程，提供職業(yè)指導(dǎo)“自助餐”，開發(fā)“人才智能分析AI系統(tǒng)”，推行“一人一檔”人才測評，幫助職業(yè)規(guī)劃不清晰的青年找準(zhǔn)就業(yè)定位。優(yōu)選高校講師、企業(yè)高管等20人納入職業(yè)指導(dǎo)專家?guī)欤繄鲶w驗(yàn)活動組織專家提供職業(yè)生涯規(guī)劃等個性化指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”理念。

三是以精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。搶抓寒暑假有利時機(jī)，發(fā)動全市社區(qū)“民情書記”、駐村“第一書記”，逐一走訪未就業(yè)畢業(yè)生家庭1100余戶，幫助分析“慢就業(yè)”利害關(guān)系，促進(jìn)走出家門、走向就業(yè)。將就業(yè)體驗(yàn)與專場招聘、直播帶崗、見習(xí)對接等活動同步開展，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)效。全年共舉辦38場高校畢業(yè)生專場招聘會，累計(jì)提供崗位6000余個，達(dá)成就業(yè)意向2000余人次。（宋彥貴）