圍繞“人才”這一關(guān)鍵要素，2023年，甘州區(qū)把做好人才服務(wù)工作作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，采取行之有效的措施，聚力豐富引才方式、做好育才文章、提高留才本領(lǐng)、不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，進一步提升人才流動便利度，傾力打造一流營商環(huán)境。

三端”發(fā)力真金引才。制訂《2023年公共就業(yè)服務(wù)能力提升項目實施方案》，把引才機制規(guī)范化、日常化，全力抓好引才工作。通過“掌上端、網(wǎng)頁端、線下端”三端發(fā)力，打造“立體式"招聘矩陣。先后舉辦2023年春風行動暨就業(yè)援助月、民營企業(yè)服務(wù)月、“職在未來”高校畢業(yè)生就業(yè)專場等活動，常態(tài)化開展各類線上線下招聘108余場次，提供就業(yè)崗位1萬余個，參與企業(yè)380多家，達成就業(yè)意向2600人。今年以來，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9282人，轉(zhuǎn)移勞動力8.31萬人。

引培并舉“政策育才”。不斷深化人才體制機制改革，從人才引、育、留、用多點突破，先后組團引才32名，招考事業(yè)單位工作人員42名、中小學(xué)教師100名。安置“三支一扶”等基層項目人員53名，分配期滿“三支一扶”等基層項目人員46名，招錄專職社區(qū)工作者145名、警務(wù)輔助人員57名，為859名高校畢業(yè)生發(fā)放到基層就業(yè)生活補貼836萬元，建成區(qū)級技能大師工作室8個。積極協(xié)調(diào)落實公安警務(wù)輔助人員和專職社區(qū)工作者薪酬待遇調(diào)整政策，有效調(diào)動了基層干部工作積極性。

“人人持證、技能甘州”建設(shè)走深走實。成立專班、制訂方案，形成“黨政同責、市區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)同”的工作格局。構(gòu)建“培訓(xùn)+就業(yè)”一體化，做實“崗位供給”“就業(yè)需求”兩類清單，完成職業(yè)技能培訓(xùn)7500人次以上。持續(xù)提升職業(yè)技能大賽和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽品牌影響力，有效促進全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升。

為人才發(fā)展提供創(chuàng)業(yè)資金支持。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，培樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，對有固定經(jīng)營場所，具備償還能力，從事個體經(jīng)營或合伙創(chuàng)業(yè)（含農(nóng)民專業(yè)合作社）的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，給予最高不超過20萬元，期限為3年的貼息貸款扶持；對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，通過引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2023年，共為19名高校畢業(yè)生發(fā)放了一次性創(chuàng)業(yè)補貼9.5萬元。（黃紅梅）