為提升就業(yè)援助服務(wù)質(zhì)量，河南省漯河市推出了做好失業(yè)登記服務(wù)、規(guī)范就業(yè)困難人員認(rèn)定、加強(qiáng)公益性崗位管理等八條舉措，結(jié)合新修訂的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和辦事流程，抓規(guī)范抓業(yè)務(wù)，重管理優(yōu)服務(wù)，部門聯(lián)動(dòng)，持續(xù)提升就業(yè)援助工作水平，幫扶失業(yè)人員、就業(yè)困難人員盡早就業(yè)。

在失業(yè)人員登記服務(wù)方面，勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可在戶籍地、常住地、就業(yè)地或參保地進(jìn)行失業(yè)登記，極大方便失業(yè)人員就近就地享受公共就業(yè)服務(wù)。同時(shí)壓實(shí)申請(qǐng)人責(zé)任，失業(yè)登記時(shí)，要求申請(qǐng)人如實(shí)填寫(xiě)《失業(yè)人員登記表》，提供個(gè)人基本信息和失業(yè)原因，并對(duì)填寫(xiě)信息真實(shí)性做出承諾。

在規(guī)范就業(yè)困難人員認(rèn)定方面，按照辦理規(guī)定的最新要求不折不扣執(zhí)行，基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)，要按照就業(yè)困難人員認(rèn)定表單類型，詢問(wèn)清楚申請(qǐng)人員實(shí)際情況，按照就業(yè)困難人員8種認(rèn)定類型，精準(zhǔn)認(rèn)定勾選，不得簡(jiǎn)單以距離法定退休年齡不足十年來(lái)認(rèn)定，為精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)漯河市要求臨潁縣、漯河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等縣區(qū)人社部門統(tǒng)籌好公益性崗位開(kāi)發(fā)和就業(yè)困難人員認(rèn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)認(rèn)定、精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，盡早上崗就業(yè)，做到零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

在公益性崗位管理方面，用人單位要為公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理參保手續(xù)，做好崗前培訓(xùn)，簽訂最長(zhǎng)期限不超過(guò)1年期的勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，期滿后經(jīng)考核合格的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，不得一次簽3年。在漯河市臨潁縣、源匯區(qū)等8個(gè)縣、區(qū)實(shí)行“誰(shuí)開(kāi)發(fā)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”，壓實(shí)各用人單位主體責(zé)任，做好在崗人員日常管理和服務(wù)，杜絕吃空餉、頂崗替崗等違規(guī)情況。

在風(fēng)險(xiǎn)防控方面，在加強(qiáng)公益性崗位日常工作監(jiān)督檢查的同時(shí)，漯河市發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+就業(yè)”作用，用好河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，利用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)模塊，對(duì)比系統(tǒng)內(nèi)推送的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)核查情況，第一時(shí)間跟進(jìn)處理。公益性崗位人員上崗、退出、補(bǔ)貼發(fā)放等環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)辦理有關(guān)信息數(shù)據(jù)維護(hù)，均必須通過(guò)信息系統(tǒng)辦理。（張鵬 黃曉剛 崔曉健）