記者日前從南京市治欠辦獲悉，2023年，南京市人社等部門依法立案查處違法案件4151件，為3.04萬名勞動者追討各類勞動報酬2.33億元。

歲末年初，正值農(nóng)民工工資發(fā)放的高峰期，也是根治欠薪工作的關(guān)鍵期。南京市治欠辦主任、市人社局一級調(diào)研員郁永春說，南京市突出源頭治理，組織開展根治欠薪四季專項行動、保障農(nóng)民工工資支付專項整治和“寧薪無憂，治欠聯(lián)動”專項行動，全面推動工程建設(shè)領(lǐng)域制度落實。2023年共主動排查化解重點風(fēng)險隱患100余件；共對50家建設(shè)單位和施工總承包單位、350家人力資源服務(wù)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)和制造業(yè)企業(yè)開展行政警示約談。

同時，南京持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪◤膰?yán)懲處相關(guān)違法違規(guī)行為。2023年全市共立案查處人力資源服務(wù)行業(yè)違法案件121件，行政處罰40件，對用人單位和直接負(fù)責(zé)的主管人員罰沒金額90余萬元。加大對拖欠工資違法行為的查處力度，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件15件，將11家單位或個人列入失信聯(lián)合懲戒名單。

另外，南京還積極發(fā)揮市、區(qū)兩級勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心作用，推動勞動爭議糾紛前端化解，2023年共妥善化解工資爭議案件2.8萬件。定期向相關(guān)行業(yè)主管部門移送各類平臺線索，通過行業(yè)監(jiān)管手段快速化解矛盾，2023年共向行業(yè)主管部門移送69批7643件線索。