“我簽約兩家公司是因為他們足夠正規(guī)。”在95后網(wǎng)絡(luò)主播“好運”看來，合同、薪資、福利待遇等是衡量一份工作是否正規(guī)的主要因素。

　　從事網(wǎng)絡(luò)主播職業(yè)3年來，“好運”播過的商品涉及美妝、護膚、本地生活等品類，最近轉(zhuǎn)向了母嬰產(chǎn)品，工作方式也從全職轉(zhuǎn)向兼職。

　　“好運”解釋，全職做主播時，她主要和品牌方簽署勞動合同，根據(jù)勞動合同規(guī)定的時間領(lǐng)取薪酬，“（勞動合同）有五險一金，公積金可以提現(xiàn)，醫(yī)保也都是用得著的。其實大家都想要五險一金。”

　　隨著對薪酬期望值的提高，以及出于對工作自由度的考慮，“好運”目前與兩家品牌方的合作商簽約，以合作關(guān)系而非勞動關(guān)系參與直播。之后她得自己繳納五險一金，選擇合作方也更加謹慎了。

　　“好運”坦言，一些比較成熟的主播會加入相同品類的主播群，并互相告知哪些品牌方存在不按時發(fā)放薪酬、容易跑路等現(xiàn)象，讓同行“避雷”。

　　當新職業(yè)成為就業(yè)“風口”，如何為新職業(yè)從業(yè)者創(chuàng)造更健康的職業(yè)發(fā)展空間？

　　近年的全國兩會中，越來越多代表委員提議，完善福利保障和勞動權(quán)益保護，提高新職業(yè)青年的就業(yè)能力，增進新職業(yè)青年的社會認同。

　　南開大學(xué)法學(xué)院副院長、南開大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟交叉科學(xué)中心研究員陳兵教授長期關(guān)注網(wǎng)約車司機、主播、外賣騎手等群體。他介紹，依托于互聯(lián)網(wǎng)的平臺經(jīng)濟是數(shù)字經(jīng)濟的一種表現(xiàn)形式，探討新職業(yè)從業(yè)者關(guān)注的權(quán)益保障問題時，應(yīng)當先厘清新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等關(guān)鍵詞。

　　在陳兵看來，當前，新就業(yè)形態(tài)中的基本主體包括具有新個體經(jīng)濟特征的勞動者（新就業(yè)形態(tài)勞動者）、各類共享經(jīng)濟平臺化用工企業(yè)（共享經(jīng)濟用工平臺）、為共享經(jīng)濟平臺用工提供服務(wù)的企業(yè)或平臺企業(yè)（共享經(jīng)濟用工服務(wù)平臺），以及政府監(jiān)管部門。相較傳統(tǒng)用工模式，新就業(yè)形態(tài)下的主體類型較多、權(quán)利義務(wù)關(guān)系復(fù)雜、監(jiān)管依據(jù)和邊界模糊。

　　他認為，部分具有新個體經(jīng)濟特征的勞動者與近年來興起的新職業(yè)從業(yè)者存在交叉之處。以與平臺簽訂合作關(guān)系的主播為例，主播如與直播平臺建立合作關(guān)系，主播作為勞動力的載體，付出時間換取金錢，而平臺提供舞臺的同時也獲得了流量。但是，如果主播接受了直播平臺的具體管理、運營包裝、報酬支付等，兩者之間就絕非是所謂“合作關(guān)系”距離了。

　　主播、直播平臺等勞動力供給方，與具體的用工企業(yè)等勞動力需求方之間的關(guān)系，可以表述為直播平臺與具體用工企業(yè)之間的市場化的“合作關(guān)系”，在某種場景下看，主播并不與具體用工企業(yè)之間存在任何形式上的“關(guān)系”，就連“合作關(guān)系”都不存在，更談不上現(xiàn)行勞動法下的“勞動關(guān)系”或“勞務(wù)關(guān)系”，這里的法律關(guān)系，可表述為“主播與直播平臺間的合作關(guān)系”“直播平臺與具體用工企業(yè)之間的合作關(guān)系”，各自都是“收益自決、風險自擔”的市場主體，當主播出現(xiàn)人身傷害或第三人權(quán)益侵害時，極易引發(fā)賠償糾紛。當然，在具體案件中需要結(jié)合個案實際發(fā)生的情況來具體分析。

　　當從業(yè)者與互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)生權(quán)益糾紛時，陳兵認為，首先要明確，從業(yè)者的報酬如何實現(xiàn)，從業(yè)者與平臺是否存在隸屬和管理關(guān)系。若平臺將勞動者帶來的流量和數(shù)據(jù)變現(xiàn)，那么作為數(shù)字勞動提供者的從業(yè)者與作為獲益方的平臺之間就如何分配利潤以及可能引發(fā)的責任，也需要結(jié)合具體情況予以認定并設(shè)計分享和分擔機制。就相關(guān)責任承擔問題，還是要結(jié)合直播現(xiàn)象來看，如果存在就商品或服務(wù)功能、質(zhì)量的虛假宣傳等，或者具有數(shù)字技術(shù)違法使用出現(xiàn)的流量造假、刷單炒信等虛假交易行為，對消費者、其他經(jīng)營者所帶來的損害就可能涉及多方主體的責任，不排除平臺為主播承擔相應(yīng)責任。

　　在對新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障上，如何進一步推動政府、個人、企業(yè)、社會形成合力？陳兵認為，監(jiān)管部門集中精力把握新就業(yè)形態(tài)用工產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵要素和環(huán)節(jié)，透過表象看本質(zhì)，放權(quán)市場、專精本職、提升服務(wù)；在政府指導(dǎo)下成立新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者工會組織，代表新就業(yè)形態(tài)廣大從業(yè)人員發(fā)聲、維權(quán)；新就業(yè)形態(tài)用工服務(wù)平臺及用工企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會組織，積極拓寬勞資雙方溝通渠道，聽取新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的迫切訴求。在此基礎(chǔ)上，建立由監(jiān)管部門、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者工會、行業(yè)協(xié)會構(gòu)成新就業(yè)形態(tài)靈活用工的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮多元主體共商共建共治共享的主動性和積極性，保障新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域新業(yè)態(tài)的健康發(fā)展。(見習(xí)記者 尹希寧 劉胤衡 記者 黃沖)