第二批主題教育開展以來，沈丘縣人社局牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，以優(yōu)化營商環(huán)境為目標(biāo)，以多元化解勞動糾紛機(jī)制為支撐，不斷探索路徑、創(chuàng)新方法，優(yōu)化服務(wù)，多措并舉，持續(xù)深化提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

一是持續(xù)開展“仲裁開放日”活動，提高仲裁影響力。深化沈丘仲裁“以案說法”品牌建設(shè)，多次組織開展“仲裁開放日”活動，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織工作人員、企業(yè)代表、人大代表、政協(xié)委員等社會各界觀摩庭審活動，參觀考察仲裁院機(jī)構(gòu)隊(duì)伍與窗口作風(fēng)、標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭建設(shè)等，提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作社會透明度、公信力與影響力。

二是不斷加強(qiáng)“三調(diào)解”工作，提升仲裁調(diào)解率。堅持把調(diào)解工作貫穿于案件處理的全過程，通過堅持庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解等多方位調(diào)解，充分發(fā)揮調(diào)解效能，竭力促成勞資雙方達(dá)成一致調(diào)解意見，既維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，又降低用人單位的用工風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失，同時提升仲裁調(diào)解率和仲裁公信力。

三是創(chuàng)新改進(jìn)“五請”工作方法，增強(qiáng)群眾滿意度。堅持“請進(jìn)來、請坐下、請喝茶、請慢說、請稍等”“五請”工作方法，讓辦事群眾坐下來、靜下來、穩(wěn)下來，耐心傾聽他們的訴請，細(xì)心了解勞動爭議的具體情況，結(jié)合法律法規(guī)合理分析，讓人民群眾切實(shí)感受到溫情、溫度、溫和，提高群眾滿意度。（沈丘縣人社局）