近年來，山東省濟寧市泗水縣人社局以創(chuàng)建“無欠薪縣”為目標，堅持把功夫下在平時，務實舉措、久久為功，全縣勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，欠薪治理工作取得明顯成效。連續(xù)兩年被山東省人社廳評為“山東省保障農(nóng)民工工資支付工作先進集體”。

一、實施“全平臺”監(jiān)管，構(gòu)筑治欠“防控網(wǎng)”。發(fā)揮省監(jiān)管平臺和縣小項目監(jiān)管平臺作用，累計納入監(jiān)管工程項目372個，實現(xiàn)項目監(jiān)管全覆蓋。開發(fā)搭建泗水縣勞動關(guān)系風險監(jiān)測預警平臺，將出現(xiàn)欠薪問題的項目劃分為“黃、橙、紅”三級進行重點監(jiān)管，并作為日常巡查重點，對同一項目再次出現(xiàn)欠薪問題的，依法依規(guī)作出行政處理處罰。今年以來，共下達責令整改52次，對6家施工企業(yè)實施信用懲戒9次，行政罰款4萬元。

二、加大宣傳引導力度，下好治欠“先手棋”。建立人社青年普法先鋒隊，抽調(diào)28名青年干部，分組分批持續(xù)深入企業(yè)一線、項目工地開展“薪暖農(nóng)民工”等主題宣傳活動，發(fā)放責任清單、制度清單、風險清單、整改清單“四項清單”，并采取現(xiàn)場檢查、座談交流等形式，向項目負責人、班組長、工人代表講解工資支付法律知識，推動法治理念落地生根。今年以來，已開展普法宣傳活動21場次，提供法律援助服務85人次。

三、強化普法警示教育，拉起治欠“警戒線”。整合監(jiān)察、仲裁、社保稽核力量，組建普法警示教育小組，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域精準定制根治欠薪警示教育“套餐”，組織用人單位廣泛通過觀看視頻、借鑒典型案件等形式進行專場培訓學習，并結(jié)合印發(fā)職責清單、現(xiàn)場簽訂“不欠薪承諾書”、組織不欠薪宣誓儀式等舉措，壓緊壓實企業(yè)主體責任，源頭防范欠薪問題。截至目前，已開展警示教育活動23場次，覆蓋項目、企業(yè)600余家。

四、狠抓欠薪問題處置，打好治欠“組合拳”。全面推廣應用泗水縣勞動者維權(quán)服務平臺等維權(quán)渠道，在工地、車站等區(qū)域全覆蓋宣傳張貼“維權(quán)二維碼”，實現(xiàn)欠薪投訴“碼上辦”。目前已有效吸附、解決問題線索981件。建立監(jiān)察仲裁聯(lián)合辦案機制，創(chuàng)新推行“1122”辦案制度，確保一般欠薪問題24小時內(nèi)快立快處、速戰(zhàn)速決，一般案件2日內(nèi)辦結(jié)，復雜疑難案件5日內(nèi)解決。近年來，全縣欠薪線索數(shù)量逐年下降，案件辦結(jié)率始終動態(tài)保持100%。

五、健全長效保障機制，提升治欠“新效能”。建立“日督辦、周通報、月約談”機制，每月召開縣級領(lǐng)導小組會議，縣委常委會、政府常務會定期聽取根治欠薪工作匯報，推動各項工作落到實處。常態(tài)化組織開展集中整治、百日攻堅等專項行動，并建立欠薪線索跟蹤落實制度，重點對達成協(xié)議但工資未全額支付到位等問題進行“回頭看”，確保“案件事了”。多年來，未發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的重大群體性事件、極端事件和負面輿情。（宋彥貴、楊旭）