一是整合崗位資源，精準(zhǔn)推介就業(yè)。積極走訪對接貨車司機(jī)及其家屬就業(yè)需求，整合區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)物流運(yùn)輸及重點(diǎn)行業(yè)崗位資源，全面提升就業(yè)精準(zhǔn)度和穩(wěn)定性，推動貨車司機(jī)群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。二是以需求為導(dǎo)向，提升技能培訓(xùn)。收集轄區(qū)貨運(yùn)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者基本情況和技能培訓(xùn)需求，鼓勵貨車司機(jī)群體通過自主、用人單位、行業(yè)協(xié)會等途徑進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，激勵更多貨車司機(jī)走好技能就業(yè)之路。依托就業(yè)服務(wù)信息平臺，提升職業(yè)技能培訓(xùn)針對性、實(shí)效性。三是釋放政策活力，加大穩(wěn)崗力度。對于一般性穩(wěn)崗返還，采取“免審即享”方式，提升審核辦理速度，深入夯實(shí)線下“臨柜教”及線上“云解答”的服務(wù)模式，積極落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策，助力貨車司機(jī)穩(wěn)崗就業(yè)。今年以來，為交通運(yùn)輸、倉儲及郵政等領(lǐng)域兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還和困難行業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼314.96萬，開展起重裝卸機(jī)、汽車維修工等服務(wù)貨車司機(jī)群體類職業(yè)技能培訓(xùn)班9班，培訓(xùn)人員248人次。

一是實(shí)現(xiàn)服務(wù)前伸。采取黨建聯(lián)盟、企業(yè)聯(lián)動、政企互補(bǔ)等方式，聯(lián)合共建“暖心驛站”7個，“蓉歐驛·暖心之家”綜合服務(wù)陣地18個。明確服務(wù)專員，全天候?yàn)樨涇囁緳C(jī)提供社保參保、勞動用工等政策咨詢。二是營造宣傳氛圍。打造人社政策走廊、政策服務(wù)角，“沉浸式”社保宣傳，讓政策“觸手可及”。開展“道路安全心中記 工傷預(yù)防伴您行”貨車司機(jī)工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)、物流行業(yè)企業(yè)代表和貨車司機(jī)群體代表主題沙龍，規(guī)范企業(yè)用工行為，積極履行保障勞動者權(quán)益的法定義務(wù)。三是強(qiáng)化正向激勵。將貨車司機(jī)參加工傷保險情況作為物流行業(yè)評優(yōu)爭先的考評條件，形成用人單位主動、主管部門督促、貨車司機(jī)監(jiān)督的“1+2”參保模式。今年以來，已有效引導(dǎo)499家企業(yè)為2346名貨車司機(jī)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險及工傷保險。

一是推動建立行業(yè)組織。聯(lián)合交通、司法部門，推動成立了全省首個貨車司機(jī)勞動爭議調(diào)解委員會，并在達(dá)海等重點(diǎn)平臺設(shè)立維權(quán)站點(diǎn)2個，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各會員單位勞動糾紛，做好行業(yè)勞動關(guān)系的預(yù)防、預(yù)警與預(yù)報，把牢會員企業(yè)勞資和諧第一道關(guān)口。二是健全權(quán)益保障機(jī)制。建立政法、人社、法院、司法、工會五部門協(xié)同的勞動糾紛多元化解聯(lián)動處置機(jī)制，出臺加強(qiáng)貨車司機(jī)群體勞動權(quán)益保障等“八條措施”，為全方位保障貨車司機(jī)群體切身權(quán)益提供政策支撐。開通貨車司機(jī)勞動爭議“綠色通道”，有效縮短貨車司機(jī)維權(quán)時間。三是提升行業(yè)自治水平。聘請20名行業(yè)專家為838家企業(yè)、8608名貨車司機(jī)提供法律咨詢、糾紛調(diào)解等專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，倡導(dǎo)各鎮(zhèn)街道、管委會積極探索發(fā)起成立貨車司機(jī)權(quán)益法律援助公益組織，鼓勵律師和基層法律服務(wù)工作者為貨車司機(jī)提供公益法律服務(wù)，切實(shí)為貨車司機(jī)解難題、辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)貨車司機(jī)滿意度、獲得感。今年以來，調(diào)委會共組織開展沙龍、講座等勞動保障法律法規(guī)宣傳7場次，協(xié)調(diào)解決勞動合同簽訂、勞動關(guān)系確認(rèn)、工傷主體責(zé)任認(rèn)定等糾紛42個。