前不久，重慶國際人才交流大會(huì)在渝舉行。來自42個(gè)國家、地區(qū)和國際組織的嘉賓以及專家人才共襄盛會(huì)。閉幕式上，重慶市人才、項(xiàng)目集中簽約。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年大會(huì)共引進(jìn)人才3401人，引進(jìn)項(xiàng)目206個(gè)。

重慶全面實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，全方位培育引進(jìn)用好各類人才，加快建設(shè)西部人才中心，打造最優(yōu)人才生態(tài)，正以超常規(guī)的力度和舉措，吸引優(yōu)秀人才在渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

始終堅(jiān)持黨管人才

形成整體智治人才工作格局

黨管人才，就是把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。市委多次召開會(huì)議聽取情況匯報(bào)，專題研究人才工作，推動(dòng)構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治的人才工作格局，著力將各方面優(yōu)秀人才集聚到重慶高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中來。

重慶先后出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見、“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，對新時(shí)代人才工作作出全面部署。

如何滿足人才的多樣需求？現(xiàn)在，只需要一個(gè)小程序，就能便捷實(shí)現(xiàn)政策找人、人找政策、職位找人、人找職位。

今年，重慶加快推動(dòng)全市人才工作數(shù)字化變革，建設(shè)“渝才薈”人才一體化服務(wù)平臺，創(chuàng)新打造人才工作智治新模式。

“渝才薈”人才平臺以全市人才大數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，歸集全市人才信息，賦予在（來）渝人才享受各類人才政策和優(yōu)惠服務(wù)的電子憑證——“人才碼”。同時(shí)，“渝才薈”服務(wù)端口采用“一件事”思維方式和“超市式”服務(wù)模式，建設(shè)了人才認(rèn)定、人才服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)和人才評價(jià)四個(gè)“一件事”，集成了129項(xiàng)人社公共服務(wù)事項(xiàng)，吸納市級和各區(qū)縣人才服務(wù)應(yīng)用，形成人才引進(jìn)、培育、流動(dòng)、激勵(lì)等全鏈條的服務(wù)事項(xiàng)。

“渝才薈”是重慶深入推進(jìn)人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個(gè)縮影。據(jù)了解，重慶將繼續(xù)探索人才工作智治新模式，將數(shù)字化、一體化、現(xiàn)代化貫穿人才引育留用各方面、全過程，逐步實(shí)現(xiàn)人才工作“一屏掌握、一鍵智達(dá)、一站辦理”。

始終堅(jiān)持筑巢引鳳

高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)發(fā)展平臺

“金鳳實(shí)驗(yàn)室聚焦生命健康，既是科研平臺，也是匯聚高端人才的‘蓄水池’。”金鳳實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營負(fù)責(zé)人徐輝介紹，實(shí)驗(yàn)室揭牌投用以來，已有卞修武、段樹民、董晨、楊正林等院士領(lǐng)銜的29個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入駐開展科研攻關(guān)，集聚科研人員近400名。

事實(shí)證明，人才對事業(yè)平臺和發(fā)展空間十分看重。

重慶堅(jiān)持筑巢引鳳，推動(dòng)重大平臺雁陣布局、政策品牌迭代升級，讓人才與城市雙向奔赴、相互成就，持續(xù)提升人才的匯聚力和黏性。

當(dāng)前，重慶正高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)吸引集聚人才發(fā)展的平臺——

主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略，全力打造“3+X”市域人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)。西部（重慶）科學(xué)城、兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)、廣陽灣智創(chuàng)生態(tài)城3個(gè)核心區(qū)域集聚各類研發(fā)平臺超過850家、約占全市一半，正努力打造全國重要的戰(zhàn)略科技力量集聚區(qū)。

全力構(gòu)建“實(shí)驗(yàn)室+高水平大學(xué)+科技領(lǐng)軍企業(yè)”載體集群。重組形成全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10個(gè)，有序推進(jìn)金鳳、明月湖、廣陽灣、嘉陵江等重慶實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，國家級科創(chuàng)平臺達(dá)到105個(gè)，高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)分別突破7500家、5.6萬家。

有發(fā)展的平臺，更要有交流合作展示的舞臺。今年，重慶升級舉辦重慶國際人才交流大會(huì)、全球卓越工程師大賽等，讓各類優(yōu)秀人才及創(chuàng)新成果脫穎而出。同時(shí)，重慶市深入開展“百萬人才興重慶”活動(dòng)，已舉辦全國重點(diǎn)高校巡回引才等子品牌活動(dòng)上千場。

目前，全市人才資源總量超過630萬人、人才密度居西部第一，研發(fā)人員超過20萬人、較上年度增長21.8%，今年新招收博士后1090名，均創(chuàng)歷史新高。

始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局

推動(dòng)“四鏈”深度融合

人才成就事業(yè)發(fā)展，事業(yè)發(fā)展造就人才。重慶強(qiáng)化人才的引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)作用，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，不斷提升人才戰(zhàn)略支撐力。

重慶正著力建設(shè)“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，其中打造智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群是主攻方向。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、配置用工鏈，重慶繪制高層次人才圖譜，編制急需緊缺人才目錄；率先實(shí)施卓越工程師培養(yǎng)集聚行動(dòng)，推出育苗、啟航、賦能、攀登、海聚、傳承6大專項(xiàng)，構(gòu)建從在校生到退休工程師全周期引育體系；舉辦全球卓越工程師大賽，累計(jì)吸引來自25個(gè)國家（地區(qū)）1005個(gè)項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)）報(bào)名參賽，撬動(dòng)社會(huì)投入近30億元，超55%項(xiàng)目取得成果轉(zhuǎn)化進(jìn)展，形成了“追求卓越、智創(chuàng)未來”的濃厚氛圍。

去年，重慶市發(fā)布了《重慶市軟件和信息服務(wù)業(yè)“滿天星”行動(dòng)計(jì)劃（2022—2025年）》，強(qiáng)化服務(wù)保障是“滿天星”行動(dòng)計(jì)劃的重要一環(huán)。圍繞包括軟件人才在內(nèi)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才“引、育、留、用、轉(zhuǎn)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才、數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)解決方案。

打造全國首個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場——中國重慶數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場，設(shè)立了北碚、巴南、永川、兩江新區(qū)4家區(qū)縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場，在賽力斯、馬上消費(fèi)等單位設(shè)立了13家工作站，并邀請全國近80家單位成立數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才聯(lián)盟。