“簽訂電子勞動合同有兩個方面的優(yōu)勢，一方面，方便員工隨時隨地操作，不受地點時間限制。另一方面，可以提高企業(yè)辦公效率，實現(xiàn)無紙化辦公，還可以提高勞動合同的安全性與保密性。”通遼梅花生物科技有限公司人力資源基礎(chǔ)事務(wù)管理崗職工韓美琪說，通遼梅花集團(tuán)共簽訂了2501份電子勞動合同，位列全市第一。

電子勞動合同是指用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致，通過電子勞動合同服務(wù)平臺，或以其他符合法律規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

作為自治區(qū)首批試點單位，通遼市人社局把推廣電子勞動合同作為優(yōu)化營商環(huán)境重大舉措，于2023年3月1日簽訂全區(qū)第一份電子勞動合同，率先實現(xiàn)電子勞動合同數(shù)據(jù)的“全程網(wǎng)辦”，電子勞動合同數(shù)據(jù)與社保、就業(yè)、勞動關(guān)系等人社業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享，開啟“數(shù)字人社”服務(wù)企業(yè)新時代。

據(jù)統(tǒng)計，截至11月底，通遼市共指導(dǎo)企業(yè)簽訂電子勞動合同48500份，服務(wù)企業(yè)2087家，為全區(qū)電子勞動合同推廣工作奠定了基礎(chǔ)。

“通遼市以企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)、街道、社區(qū)為重點區(qū)域，以用工規(guī)模較大的企業(yè)為重點對象，通過舉辦專題講座、現(xiàn)場咨詢、主動上門服務(wù)等方式，對企業(yè)和勞動者關(guān)心的電子勞動合同相關(guān)問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法訂立和管理電子勞動合同，依托電子勞動合同辦理人社業(yè)務(wù)，提高企業(yè)和勞動者簽訂電子勞動合同的積極性，持續(xù)擴(kuò)大電子勞動合同覆蓋面。”通遼市人社局勞動關(guān)系科科長包國棟介紹。

企業(yè)和勞動者可依托電子勞動合同平臺，便捷高效辦理人社各項業(yè)務(wù)，各級人社部門同步實現(xiàn)高效采集、比對、核驗就業(yè)、社保、人才人事、勞動關(guān)系等人社相關(guān)信息，有效提升人社業(yè)務(wù)治理能力和水平。2023年，通遼市在總結(jié)推廣經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，鼓勵引導(dǎo)全市企業(yè)使用電子勞動合同，基本實現(xiàn)電子勞動合同全覆蓋。

通遼市不斷拓展電子勞動合同平臺應(yīng)用場景，加速提升人社服務(wù)信息化和便民化水平，以數(shù)字化手段全面提升企業(yè)和勞動者的滿意度。目前，電子勞動合同應(yīng)用場景已拓展至11個，包含就業(yè)失業(yè)協(xié)同辦理、企業(yè)職工參保登記協(xié)同辦理、公積金個人賬戶設(shè)立協(xié)同辦理等7個人社業(yè)務(wù)應(yīng)用，以及勞動用工備案、電子勞動合同管理系統(tǒng)等4個企業(yè)應(yīng)用。

“通遼市將電子勞動合同的推廣應(yīng)用作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，探索總結(jié)更多可借鑒、好推廣的經(jīng)驗做法，優(yōu)化人力資源社會保障公共服務(wù)，提升信息化便民服務(wù)水平，助力全區(qū)電子勞動合同實現(xiàn)全覆蓋、人社營商環(huán)境再上新臺階，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人社力量！”通遼市人社局副局長岳光澤表示。

據(jù)了解，企業(yè)簽訂電子勞動合同可節(jié)省材料采購、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經(jīng)濟(jì)成本和時間成本，一年可降低成本60%，減少5個流程環(huán)節(jié)，效率提升65%以上。同時，推行電子勞動合同也有利于推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)，提升政府管理效能和服務(wù)水平，實現(xiàn)勞動用工管理新模式。（包烏蘭）