近年來，針對邊境地區(qū)就業(yè)務(wù)工難、失業(yè)人員增多等問題，龍州縣大力實施“歸雁計劃”，通過建機(jī)制、搭平臺、創(chuàng)環(huán)境，凝聚創(chuàng)業(yè)服務(wù)“洼地”效應(yīng)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

龍州縣不斷暢通外出務(wù)工信息共享渠道，通過建立外出務(wù)工經(jīng)商人員信息庫，定期發(fā)布“致在外人才的一封信”，利用座談會、聯(lián)誼會、“鄉(xiāng)情電話”等方式，累計向縣外就業(yè)人員推送匹配崗位信息1萬余條、推送優(yōu)質(zhì)崗位1652個，成功召回返鄉(xiāng)就業(yè)人員580多人。為吸引更多外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，龍州縣還出臺《龍州縣粵桂協(xié)作優(yōu)惠政策》《龍州縣2023年南疆國門“留人計劃”工作方案》等系列創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，實施產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、金融資助等行動，目前共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11期448人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款77筆2800萬元。

精準(zhǔn)服務(wù)，搭建平臺“助雁飛”

為了釋放創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力，龍州縣主動搭建就業(yè)供需平臺，設(shè)立“零工驛站”4個，通過分類匯總各類用工需求，及時為返鄉(xiāng)就業(yè)人員提供全鏈條就業(yè)服務(wù)。建立56家就業(yè)幫扶車間，其中粵桂協(xié)作幫扶車間10間，打造“足不出村”就地就近就業(yè)模式，發(fā)展本地天琴、壯錦等特色工藝品。依托本地特色農(nóng)產(chǎn)品平臺即時零售、電商直采等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新“網(wǎng)紅培育+產(chǎn)業(yè)鏈相通+流量帶貨”的“村播”模式，孵化本土“農(nóng)民網(wǎng)紅”，形成“直播帶貨助農(nóng)”的“雁陣”效應(yīng)，間接吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員參與電商產(chǎn)業(yè)鏈條150余人。

精準(zhǔn)培樹，優(yōu)化環(huán)境“留雁在”

為留住返鄉(xiāng)人員，龍州縣采取“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，鼓勵支持“留雁人員”創(chuàng)建合作社，就近就地發(fā)展短、平、快產(chǎn)業(yè)，目前共有15名返鄉(xiāng)人才領(lǐng)辦或創(chuàng)辦合作社，28名鄉(xiāng)土人才帶著技術(shù)入股村級合作社。同時，針對農(nóng)村專業(yè)人才緊缺問題，龍州縣采取定期培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式，加大返鄉(xiāng)人才培養(yǎng)力度，積極培育新型職業(yè)農(nóng)民，補(bǔ)選36名返鄉(xiāng)致富帶頭人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍，并從中推選出優(yōu)秀經(jīng)營型才人21人，進(jìn)一步優(yōu)化全縣引才留才環(huán)境。