甘州區(qū)人社局堅決貫徹中央、省、市關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的決策部署，立足服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和保障社會民生，堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，統(tǒng)一思想、務(wù)實舉措，以“調(diào)裁銜接、多元化解”的辦案思路，積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

一是善用“加法”源頭化解。構(gòu)建“工會+仲裁+司法”調(diào)處一體化機制，引導百家重點企業(yè)設(shè)立調(diào)解委員會，提供“業(yè)務(wù)咨詢、法律援助、爭議調(diào)解、仲裁確認”的一站式服務(wù)，打造多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

二是精用“減法”縮短周期。綜合運用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式，簡化流程、優(yōu)化程序。至目前，已調(diào)解勞動爭議糾紛案件167件，涉案金額達937800元，切實維護保障了勞動者合法權(quán)益。

三是巧用“乘法”擴大成效。以案釋法走入企業(yè)、走進群眾，將常態(tài)化問題作為預警重點，以爭議案例作為范本，為用人單位提供針對性的勞動用工管理指導，將調(diào)解現(xiàn)場搬到老百姓身邊，得到社會各界廣泛肯定。（楊曉慧）