近年來，張掖市甘州區(qū)人社局緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一主題，積極發(fā)揮職能作用，不斷創(chuàng)新工作方式方法，下好勞動爭議預(yù)防“三步棋”，為勞動者提供更加及時、高效、公正的調(diào)解服務(wù)。

多渠道開展宣傳和調(diào)解培訓(xùn)。該局通過開展法律講座、發(fā)放宣傳單等各種渠道和形式，大力宣傳勞動法律法規(guī)和政策，提高廣大勞動者的法律意識和自我保護(hù)能力。同時，積極開展調(diào)解員培訓(xùn)，提高了調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和調(diào)解能力，

積極推進(jìn)調(diào)解工作向基層延伸。該局在勞動爭議案件處理中，始終堅持“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的原則，積極推進(jìn)調(diào)解工作向基層延伸，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立調(diào)解室和調(diào)解員，將調(diào)解工作覆蓋到基層，方便勞動者就近尋求調(diào)解服務(wù)。同時，建立了調(diào)解、仲裁、訴訟等銜接機(jī)制，為勞動者提供更加多元化、便捷的爭議處理方式。

積極發(fā)揮勞動爭議調(diào)解的“穩(wěn)定器”作用。該局通過源頭治理，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)動協(xié)作，形成了多部門聯(lián)調(diào)聯(lián)處的工作格局。針對欠薪問題，建立欠薪預(yù)警機(jī)制，通過及時掌握欠薪信息、主動介入調(diào)解，有效遏制問題的發(fā)生：此外，該局還積探索多元化解糾紛途徑，與法院、工會等部門建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)運(yùn)機(jī)制，為勞動都提供更加全面、專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。（段亮賓）