人民網(wǎng)東京9月25日電 綜合日媒報(bào)道，日本政府針對(duì)企業(yè)面向2024年的高中應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦招聘說明會(huì)的禁令于9月16日解除。在解禁后的第一個(gè)工作日（19日）多數(shù)企業(yè)啟動(dòng)了招聘活動(dòng)。截至7月底，日本企業(yè)的求人倍率為3.52倍，超過經(jīng)濟(jì)泡沫時(shí)期，創(chuàng)下歷史新高。在企業(yè)的人才競爭如此激烈的背景下，有學(xué)校甚至推出了幫助學(xué)生與招聘企業(yè)精準(zhǔn)匹配的服務(wù)項(xiàng)目。
形成超級(jí)賣方市場
據(jù)日本厚生勞動(dòng)省介紹，截至7月底，日本企業(yè)針對(duì)高中應(yīng)屆畢業(yè)生的求人倍率為3.52倍，比去年同期高出0.51個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下自1985年有統(tǒng)計(jì)以來的最高紀(jì)錄。
據(jù)悉，日本企業(yè)的需求人數(shù)為44萬4187人，同比增長10.7%，恢復(fù)至2019年新冠疫情爆發(fā)前的水平。而日本國內(nèi)的高中應(yīng)屆畢業(yè)生求職人數(shù)為12萬6069人，連續(xù)九年創(chuàng)下歷史新低。分析認(rèn)為，這主要源于日本的少子化現(xiàn)象以及高中生畢業(yè)后選擇升學(xué)的比率提高所致。
從各行業(yè)情況來看，企業(yè)需求人數(shù)增加最多的是制造業(yè)，同比增加1萬1084人，其次是批發(fā)業(yè)和零售業(yè)增加了6917人，建筑業(yè)增加了6133人，住宿和餐飲服務(wù)業(yè)增加了5089 人。
學(xué)校為求職者提供助力 避免兩者間的信息不匹配
通常，高中生的求職活動(dòng)就是從學(xué)校收到的招聘信息中選擇一家公司去應(yīng)聘。然而，在現(xiàn)實(shí)中僅憑文字招聘信息很難找到適合自己的企業(yè)。有專家指出，招聘企業(yè)和求職者之間的信息不匹配，是導(dǎo)致新員工短期離職的主要原因。
去年，位于大阪市的大阪府立西野田工科高中引進(jìn)了東京一家網(wǎng)絡(luò)公司提供的系統(tǒng)，將所有招聘信息以電子化數(shù)據(jù)化的形式進(jìn)行管理。學(xué)校將每年收到的2000多家公司的招聘信息轉(zhuǎn)換為 PDF文件，并上傳到專門的網(wǎng)站上。學(xué)生可于任何時(shí)間、任何地點(diǎn)在電腦或智能手機(jī)上查看信息，并可以按行業(yè)、薪資、工作地點(diǎn)等具體條件進(jìn)行搜索查詢。
對(duì)此，在該校負(fù)責(zé)升學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作的老師表示：“希望學(xué)生通過該系統(tǒng)找到適合自己的工作，同時(shí)也希望他們?cè)趹?yīng)聘前盡可能地先去參觀一下工作現(xiàn)場。” （編譯：蔣曉辰 校對(duì)：陳建軍）
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