今年以來，銅川市人社局多措并舉持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，始終維護(hù)著廣大勞動(dòng)者的根本利益，讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

圍繞“三年行動(dòng)計(jì)劃”抓落實(shí)。扎實(shí)開展了2023年113人的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)及認(rèn)定工作，認(rèn)定了全市67名金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、8家金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織，推薦32名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、3家社會(huì)組織認(rèn)定省級金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織。

圍繞“和諧勞動(dòng)關(guān)系”抓創(chuàng)新。對全市勞務(wù)派遣單位建立了名錄庫信息錄入、更新工作，開展了勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營核驗(yàn)，配合市社保經(jīng)辦中心、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)合開展勞務(wù)派遣單位專項(xiàng)檢查，指導(dǎo)監(jiān)督勞務(wù)派遣單位依法規(guī)范經(jīng)營。持續(xù)開展“勞動(dòng)關(guān)系政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)放勞動(dòng)合同范本、勞務(wù)派遣合同范本等，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者知法守法意識。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)》文件，提高銅川市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

圍繞“新就業(yè)形態(tài)”抓謀劃。對銅川市網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)約貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)情況進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，印制發(fā)放了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》，加強(qiáng)對平臺企業(yè)的用工指導(dǎo)，全力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。

圍繞“群眾的需求”抓跟進(jìn)。積極開展“雙愛”（企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)）活動(dòng)，圍繞“勞動(dòng)關(guān)系源頭治理”工作主線，樹立“企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興、職工穩(wěn)則社會(huì)穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)與職工共建共享，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。（王亞東）