為進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，聚力辦好“兩件大事”，年初以來，科左后旗人社局通過宣傳引導(dǎo)、主動服務(wù)、強化監(jiān)管、健全機制等舉措，扎實推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，維護勞資雙方合法權(quán)益。

擴大宣傳，營造良好法治環(huán)境。深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、在建項目工地、商業(yè)廣場等地，通過懸掛宣傳橫幅、設(shè)置咨詢臺、出動宣傳車等方式，發(fā)放《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳單12000余份、發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等宣傳手冊700余本，在全旗廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)、政策文件，營造有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。

優(yōu)化服務(wù)，維護勞資雙方權(quán)益。健全保障農(nóng)牧民工工資支付聯(lián)席會議制度，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金專用賬戶，健全保障農(nóng)牧民工工資支付工作情況月考評制度，對施工企業(yè)評定誠信等級，妥善解決農(nóng)民工工資問題。同時，采取“集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)+選樹典型引路”的模式推進簽訂電子勞動合同工作，有效維護勞資雙方的合法權(quán)益。截至目前，共簽訂電子勞動合同400余份。此外，扎實開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動，在轄區(qū)內(nèi)10家企業(yè)中組建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系組織機構(gòu)，配備44名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，對其進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平。

加強監(jiān)管，消除各類風(fēng)險隱患。通過制定實施方案、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、開展專項檢查、聯(lián)合執(zhí)法等方式，常態(tài)化開展涉企用工的監(jiān)管，對監(jiān)管檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令限期內(nèi)改正，消除各類風(fēng)險隱患。截至目前，共受理群眾投訴舉報、12345市民熱線、國家及自治區(qū)欠薪投訴平臺等各類案件108起，為勞動者追討勞動報酬124.91萬元。

健全機制，源頭化解矛盾糾紛。健全完善多元調(diào)處機制建設(shè)，促進爭議源頭化解，聯(lián)合科左后旗檢察院、法院、司法等多部門開展聯(lián)席會議，就裁審標(biāo)準(zhǔn)、疑難案件辦理進行研討，統(tǒng)一法律法規(guī)口徑，努力提高仲裁服務(wù)能力，促進爭議源頭化解。截至目前，共受理各類勞動人事爭議案件23件，結(jié)案23件，結(jié)案率達到100%；案外調(diào)解33件，協(xié)助基層調(diào)解組織調(diào)解3件，調(diào)解成功率為93%，仲裁終結(jié)率80%，為當(dāng)事人挽回各類經(jīng)濟損失111.57萬元。