“近年來，天長市緊扣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展首要任務，以持續(xù)優(yōu)化辦事流程、就業(yè)平臺以及工作機制為切入點，加快構(gòu)建營商環(huán)境與人社保障事業(yè)互通互融的發(fā)展體系。2023年上半年全省考評中，天長勞動力市場監(jiān)管各項指標領先全省縣級市。”天長市人社局局長房曰林介紹說。

持續(xù)優(yōu)化辦事流程，在營商環(huán)境提升中跑出人社“加速度”。天長市人社服務“提速辦”“就近辦”“打包辦”進一步深化，35個高頻服務事項在規(guī)定辦理時限基礎上均提速50%以上，其中9個服務事項提速達100%，共提速辦理1250余件、打包辦理2300余件。“免申即享”政策惠及面進一步擴大，今年以來，該市中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還“免申即享”發(fā)放1194家，712.27萬元；招工獎勵補貼“免申即享”梳理出275家企業(yè)，直接發(fā)放169.64萬元。進一步簡化創(chuàng)業(yè)擔保貸款程序，該市經(jīng)辦銀行增加至5家，開通網(wǎng)上申請通道，實現(xiàn)與銀行部門信息共享。今年以來，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款226筆，8028.5萬元，帶動691人實現(xiàn)就業(yè)，貸款量位列滁州市第一。

持續(xù)優(yōu)化就業(yè)平臺建設，在人社保障系統(tǒng)吹響營商環(huán)境“沖鋒號”。搭建多樣化就業(yè)服務平臺，除了線上線下舉辦的常規(guī)招聘會外，該市還開通“直播帶崗”，同時在23個城市社區(qū)建成“三公里就業(yè)圈”，今年以來，舉辦線上線下專場招聘會80多場，組織招聘企業(yè)1500多家，幫助企業(yè)招工10000余人。搭建多樣化欠薪投訴平臺，年初以來，共辦結(jié)“全國根治欠薪線索平臺”轉(zhuǎn)發(fā)的欠薪案件及其他方式投訴事項146起；辦理涉及農(nóng)民工工資的市長熱線321條、信箱5件、信訪1件，涉及229人339.19萬元；保障農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)5年獲評A級（優(yōu)秀），2022年獲得省級先進集體稱號。搭建多樣化人才晉升平臺，成功舉辦省級技師研修班1個，39人晉升技師；舉辦技能競賽5場，44人晉升技師，9人獲“滁州市技術能手”稱號。

持續(xù)優(yōu)化工作機制建設，著力實現(xiàn)營商環(huán)境提升與人社事業(yè)奏響“進行曲”。天長市建立跨區(qū)域職稱互認工作機制，外省通過社會化評審方式取得職稱的專業(yè)技術人員，可按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》實現(xiàn)職稱互認，為全市人才引進掃除路障。初步建成技能人才評價機制，目前擁有第三方評價機構(gòu)1個，具有技能水平自主評價資格企業(yè)6家，年評價技能人才達3000余人。健全完善就業(yè)援助機制，建立就業(yè)困難人員信息臺賬，明確幫扶措施和幫扶目標，幫助284名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)；開發(fā)公益性崗位382個，托底安置100名就業(yè)困難人員就業(yè)；扶貧公益性崗位74個，74名貧困勞動者上崗就業(yè)。

“下一步，天長市將緊盯短板弱項，切實加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，積極推進創(chuàng)業(yè)云平臺各模塊信息發(fā)布工作，鼓勵小微民營企業(yè)參加工傷保險，提高小微民營企業(yè)參加工傷保險政策透明度和知曉度。”房曰林說。（錢偉 徐金榮 宣金祥）