自“大競賽”活動開展以來，昆明市西山區(qū)人社局牢牢把握“就業(yè)是最大的民生”這一理念，結(jié)合黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”活動，深入開展調(diào)查研究，及時解決群眾就業(yè)、社保、勞動關(guān)系中的急難愁盼問題，不斷提高人民生活品質(zhì)；圍繞“效能春城”建設(shè)，爭當(dāng)人社服務(wù)“排頭兵”，在打造幸福春城進(jìn)程中扎實工作。

昆明市西山區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳勞動就業(yè)服務(wù)窗口。西山區(qū)融媒體中心供圖

讓高校畢業(yè)生就業(yè)路更寬

搶抓關(guān)鍵期、打好“組合拳”。西山區(qū)人社局廣辟渠道擴(kuò)就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、精準(zhǔn)對接促就業(yè)、優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

西山區(qū)人社局在對基層和高校的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一方面，基層反映高校畢業(yè)生“下不來”；另一方面，一些高校反映企業(yè)校招“苦樂不均”。

認(rèn)真研究、科學(xué)謀劃、創(chuàng)新做法，西山區(qū)人社局積極對接高校及職業(yè)學(xué)校，將離校未就業(yè)的畢業(yè)生納入實名制管理，收集轄區(qū)企業(yè)的用工需求并篩選出符合高校畢業(yè)生求職需要的崗位推送給學(xué)校，在基層與高校之間架起一道“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”的橋梁。

對長期登記的失業(yè)人員和失業(yè)青年、困難離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體開展好職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作。2023年上半年，累計為來西山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)4757名實名登記高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)；提供見習(xí)崗位766個，新增就業(yè)見習(xí)人員324人。

此外，西山區(qū)人社局還積極搭建西山區(qū)政企就業(yè)“連心橋”，健全協(xié)作促就業(yè)機(jī)制，主動加強(qiáng)與教體、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工信局等相關(guān)部門及西山區(qū)企業(yè)間的合作，構(gòu)建“政府、企業(yè)+學(xué)校、村級組織”等交流平臺。

2023年上半年，西山區(qū)共舉辦招聘會21場，其中線上招聘會10場，線下招聘會11場；根據(jù)不同就業(yè)群體特點，在“西山人社”平臺開放高校畢業(yè)生、就業(yè)困難、脫貧勞動力等重點群體就業(yè)服務(wù)板塊，分類精準(zhǔn)推送崗位信息，累計提供有效就業(yè)崗位21456個。

優(yōu)服務(wù)與精業(yè)務(wù)高效銜接

針對部分群眾去大廳辦事太遠(yuǎn)的問題，西山區(qū)積極探索設(shè)立“社區(qū)街道辦事點”，讓群眾在“家門口”就能辦成事。

西山區(qū)人社局將干部“走流程”作為大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要內(nèi)容，通過線下走訪、陪同辦理、暗訪等多種方式，發(fā)現(xiàn)和解決社保政策落實和經(jīng)辦服務(wù)的堵點痛點。

西山區(qū)人社局將服務(wù)對象覆蓋至所有高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)困難人員等重點群體和各類用人單位，積極開展“大調(diào)研、解難題、抓落實”活動，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)體系，精細(xì)化業(yè)務(wù)辦理流程，全面提升西山區(qū)就業(yè)服務(wù)環(huán)境，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)排頭兵。

按照人社部“材料齊全一次受理、關(guān)聯(lián)事項一次辦理、更多事項網(wǎng)上辦理”的原則，西山區(qū)大力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)“打包辦、提速辦、簡便辦”，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的“隨時辦”“快速辦”服務(wù)，助力人社公共服務(wù)不斷優(yōu)化。

2023年上半年，西山區(qū)人社局在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺共審核就業(yè)登記37958條；云南勞動用工備案管理系統(tǒng)審核合同新簽備案34342條，合同解除備案32972條，合同變更備案1542條，合同續(xù)簽備案19687條。

緊盯工作要求，積極作為，開展專場任務(wù)下達(dá)解答和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會， 西山區(qū)人社局及時將工作要求逐級分解，讓每一位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員確認(rèn)自己的工作職責(zé)和要求；加大與各街道就業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)力度，推動其按時按質(zhì)按量完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)目標(biāo)任務(wù)。

西山區(qū)人社局以“篩、核、改”為工作方法，“日查、周檢、月抽檢”為工作方式，把好質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，持續(xù)提升人社服務(wù)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感。（黨曉培）