人民網(wǎng)鄭州9月6日電（時巖、常力元）新生兒入戶三孩家庭一次性補(bǔ)貼1.5萬、幼兒3周歲前夫妻每年各享10天育兒假、幼兒園“托班”應(yīng)辦盡辦、多孩家庭租房買房均享政策傾斜……9月1日起，《鄭州市優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施辦法》全面啟動實(shí)施，有針對性地減輕群眾生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)，讓更多家庭“想生、敢生、愿生”。

新生兒入戶三孩家庭一次性補(bǔ)貼1.5萬元

為進(jìn)一步降低養(yǎng)育成本，鄭州市將投入“真金白銀”，實(shí)施育兒補(bǔ)貼制度。《辦法》明確，對新生兒入戶鄭州市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分別一次性發(fā)放2000元、5000元、15000元的育兒補(bǔ)貼。

根據(jù)政策，參保女職工生育二孩及以上的費(fèi)用納入生育保險支持范圍。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間同步參加生育保險；未就業(yè)婦女通過參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險享受生育醫(yī)療待遇。并且，新生兒出生后90天內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定辦理獨(dú)立參保繳費(fèi)的，自出生之日起所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用納入基本醫(yī)保報銷。完善學(xué)齡前參保兒童醫(yī)保政策，通過基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重制度綜合保障與惠民型商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的有效銜接，進(jìn)一步提升兒童醫(yī)療保障水平。

幼兒3周歲前夫妻每年各享10天育兒假

育兒假怎么休？工資怎么發(fā)？《辦法》明確，嬰兒1周歲以前，每天給予女職工不少于2個小時的哺乳時間。每依法生育一個子女，在幼兒3周歲以前，每年（周年）分別給予夫妻雙方各10天（自然日）的育兒假，育兒假期間視為出勤，各類工資、獎金照常計算、發(fā)放。多胞胎育兒假不累計，育兒假原則上不跨年（周年）結(jié)轉(zhuǎn)。女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

入學(xué)、入戶、入職與個人生育情況全面脫鉤

《辦法》明確，取消社會撫養(yǎng)費(fèi)及與當(dāng)前生育政策不相符的處罰規(guī)定，入學(xué)、入戶、入職、信用、評優(yōu)評先、職級（稱）晉升、各類代表和委員的推選等與個人生育情況全面脫鉤。

同時，鄭州市將加強(qiáng)人口服務(wù)體系信息化建設(shè)。依托“數(shù)字鄭州”建立人口信息綜合服務(wù)平臺，整合住院分娩、出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、托育服務(wù)、入學(xué)入戶、婚姻登記、醫(yī)保社保、死亡銷戶等信息，實(shí)現(xiàn)人口基礎(chǔ)信息融合共享、動態(tài)更新，構(gòu)建覆蓋全人群、全生命周期的人口信息監(jiān)測體系。

多孩家庭在鄭租房、買房均享政策傾斜

在住房等支持措施方面，《辦法》明確，今后，在公共租賃住房配租時，對符合條件的且生育兩個及以上子女的家庭可直接組織選房；已承租的家庭因子女人數(shù)增加、就業(yè)、子女入托入學(xué)等原因，根據(jù)房源情況實(shí)施常態(tài)化申請、調(diào)換。

在限購區(qū)域內(nèi)，生育二孩及以上家庭的，可增加一套購房指標(biāo)。生育二孩及以上的家庭購買新建住房的，由受益財政給予購房補(bǔ)貼和契稅補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼方式由各區(qū)縣（市）制定并實(shí)施。

2025年每個社區(qū)均配套設(shè)有普惠托育點(diǎn)

為緩解“帶娃難”，《辦法》明確，按照轄區(qū)常住人口“每千人口6個托位”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃建設(shè)半徑300米的普惠托育圈（含普惠幼兒園托班）。全面提升公辦托育服務(wù)能力，2023年年底前建成鄭州市綜合托育實(shí)驗(yàn)中心。2025年，全市社區(qū)均要配套開設(shè)不少于20個托位的普惠托育點(diǎn)（含普惠幼兒園托班）。

鄭州市將加強(qiáng)財政支持，統(tǒng)籌普惠托育與普惠幼兒園一體化發(fā)展，對符合相關(guān)要求的普惠托育機(jī)構(gòu)，按照備案托位數(shù)給予每個托位1萬元的一次性建設(shè)補(bǔ)貼；依據(jù)年度質(zhì)量評估等級，對普惠托育機(jī)構(gòu)按實(shí)際使用托位數(shù)分別給予每個托位每月200元、300元、400元的運(yùn)營補(bǔ)貼。

大力推進(jìn)托幼一體 幼兒園“托班”應(yīng)辦盡辦

此外，《辦法》還提出，各區(qū)縣（市）政府要通過購置、置換、租賃等方式，依托社區(qū)無償提供符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的托育用房，積極推進(jìn)公辦、公辦民營普惠托育機(jī)構(gòu)建設(shè)。大力推進(jìn)托幼一體化，公辦幼兒園、民辦普惠幼兒園開辦托班應(yīng)辦盡辦。

國有資本應(yīng)統(tǒng)籌閑置低效公共服務(wù)設(shè)施、閑置校舍、閑置辦公場所等資源，優(yōu)先舉辦普惠性托育機(jī)構(gòu)；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位房屋主管部門積極研究制定機(jī)關(guān)閑置用房轉(zhuǎn)換使用的配套政策和途徑，盤活閑置房屋，優(yōu)先用于支持開展普惠托育服務(wù)。

保障女性就業(yè)權(quán)益 為職場女性生育“解憂”

現(xiàn)實(shí)中，有潛在生育需求的職業(yè)女性在職場遭遇歧視的現(xiàn)象并不鮮見，對生育和工作無法平衡的憂慮也是目前職場女性普遍面臨的問題，成為制約其生育意愿和生育選擇的重要因素。

對此，《辦法》明確，鄭州市將積極推進(jìn)男女平等就業(yè)，建立就業(yè)性別歧視約談制度，重點(diǎn)圍繞生育權(quán)益保障、月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期“五期”勞動保護(hù)等落實(shí)情況，定期開展女職工權(quán)益保障專項督查。加大對育兒女性再就業(yè)培訓(xùn)力度，加大涉及女性勞動保障監(jiān)察案件的辦理力度，開展婦女平等就業(yè)權(quán)益保護(hù)檢察公益訴訟，維護(hù)婦女勞動和社會保障權(quán)益。