安徽省池州市人社局創(chuàng)新構(gòu)建“三方聯(lián)動(dòng)、三進(jìn)基層、三員一體”工作機(jī)制，協(xié)調(diào)化解糾紛。今年以來(lái)共處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議670余件，成功調(diào)解處理587件，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

“三方聯(lián)動(dòng)”構(gòu)建爭(zhēng)議處理新格局。建立政府、社會(huì)、企業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立8家勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議三方聯(lián)合調(diào)解中心，實(shí)現(xiàn)市、縣、區(qū)、工業(yè)園區(qū)全覆蓋。對(duì)全市73個(gè)勞動(dòng)保障所全面加載勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解功能，建立“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基層調(diào)解組織網(wǎng)格化管理服務(wù)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)調(diào)解組織建設(shè)，共培育23家市級(jí)金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織和9家省級(jí)金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織。實(shí)施“和諧同行”千戶企業(yè)培育三年行動(dòng)計(jì)劃，共培育95戶非公企業(yè)達(dá)到和諧勞動(dòng)關(guān)系示范標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)1000余名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。

“三進(jìn)基層”筑牢合法權(quán)益保障線。廣泛開展送勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)商會(huì)的“三進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部溝通協(xié)商機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策落實(shí)落地，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系保駕護(hù)航。今年以來(lái)，先后開展“仲裁開放日”“仲裁員普法講座”“企業(yè)用工體檢”“女職工權(quán)益保障座談會(huì)”等10余場(chǎng)活動(dòng)，解答企業(yè)用工疑難100余個(gè)，發(fā)放勞動(dòng)法規(guī)手冊(cè)、企業(yè)用工指南、紡織行業(yè)用工指引等700余份。

“三員一體”樹立仲裁工作好形象。全市甄選13名青年仲裁員組成志愿服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮“規(guī)范用工指導(dǎo)員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、糾紛隱患排查員”職能作用，從企業(yè)招錄聘用，勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等5個(gè)方面為企業(yè)梳理勞動(dòng)用工管理中的疑難問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防排查65家企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患。向企業(yè)發(fā)放《服務(wù)企業(yè)聯(lián)系卡》，開展政策援助和指導(dǎo)服務(wù)，著力打造“池企仲意·青春志愿”青年仲裁員服務(wù)企業(yè)品牌。