近日，從東陽市仲裁院獲悉，今年以來，該市積極探索新業(yè)態(tài)“黨建+調(diào)解”工作模式，將黨建工作與調(diào)解深度融合，將基層黨組織打造成為矛盾糾紛多元化解工作的前沿陣地。截止目前，東陽市新業(yè)態(tài)領(lǐng)域共調(diào)處矛盾糾紛32件，調(diào)解率100%。

東陽市按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促調(diào)解”工作思路，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，在調(diào)解中引入新業(yè)態(tài)“黨員+調(diào)解”的新模式，以老黨員為標(biāo)桿、以黨員為骨干、吸引社會各界廣泛參與，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，不斷增強(qiáng)黨員調(diào)解的凝聚力以及矛盾糾紛化解的戰(zhàn)斗力，充分黨員在調(diào)解糾紛矛盾過程中的先鋒模范作用。

在此基礎(chǔ)上，東陽市創(chuàng)新新業(yè)態(tài)“黨建+調(diào)解組織”建設(shè)，提升勞動糾紛源頭化解能力。電子商務(wù)協(xié)會在建立勞動爭議多元化解中心后不斷完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)，積極推行“黨建+調(diào)解組織”建設(shè)，由黨員作為調(diào)解組織負(fù)責(zé)人，并召集黨員帶頭定期對協(xié)會內(nèi)企業(yè)、職工開展勞動法律法規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)，將新業(yè)態(tài)運(yùn)營模式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化新業(yè)態(tài)營商環(huán)境，營造良好的用工氛圍。

此外，東陽市新業(yè)態(tài)多元化解中心通過抖音、微信推文等形式，宣傳《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，營造“普法、學(xué)法、懂法”的良好氛圍。