湖北隨州廣水市人社部門日前收到一名企業(yè)職工李某的投訴電話，稱某公司在聘請(qǐng)李某入職的時(shí)候，約定其工資為170元/天，工作一個(gè)月后，李某因事要求離職，但這家公司在發(fā)放工資時(shí)，卻少發(fā)了李某一天的工資。

廣水市人社部門在收到李某的投訴電話后，第一時(shí)間與這家公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，經(jīng)過人社部門一個(gè)多小時(shí)的調(diào)解協(xié)商，最終雙方達(dá)成一致意見，公司補(bǔ)發(fā)了拖欠李某的170元工資，李某十分感動(dòng)，對(duì)人社部門工作人員連聲道謝。

今年以來，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為廣水市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，廣水市人社部門通過不斷加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司管理、規(guī)范勞動(dòng)合同用工備案制度、做好省級(jí)企業(yè)薪酬調(diào)查、嚴(yán)格落實(shí)特殊工時(shí)審批、組織開展基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋行動(dòng)等一系列舉措，全力暢通基層勞動(dòng)關(guān)系工作“微循環(huán)”，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

據(jù)悉，廣水市人社部門在構(gòu)建基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)的過程中，著重以和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建為抓手，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、人才招聘服務(wù)、惠企政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容，為企業(yè)和職工提供更加精準(zhǔn)化的指導(dǎo)和服務(wù)。同時(shí)，廣水市人社部門還在各服務(wù)站點(diǎn)配備了勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員，為企業(yè)和勞動(dòng)者開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，提供多樣化、專業(yè)化、智慧化的勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)項(xiàng)目，有效防范和化解了勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，實(shí)現(xiàn)了將小矛盾、小問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)的新跨越。

截至8月初，廣水市共建立由勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等部門共同參與的基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)5家，累計(jì)發(fā)放各類政策宣傳資料1200余份，為企業(yè)和基層人民群眾提供社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢等服務(wù)3000余人次。（肖菲婭、鄧曉東）