根據(jù)2023年《全市勞動人事爭議辦案質(zhì)效提升年活動方案》相關(guān)要求，為進一步提高全市勞動人事爭議仲裁裁決文書制作水平，加強仲裁案件質(zhì)效監(jiān)管，推動全市勞動人事爭議工作效能提升，近日，鎮(zhèn)江市人社局開展全市勞動人事爭議仲裁裁決書專項評查活動。省人社廳、鎮(zhèn)江市區(qū)法院及律師界相關(guān)專家，鎮(zhèn)江市局仲裁處、仲裁院主要負責同志及業(yè)務(wù)骨干、“鎮(zhèn)和諧”勞模工作室主要負責同志，各轄市區(qū)仲裁院院長及骨干仲裁員約30人參加評查活動。

此次參加評查的仲裁裁決書均通過省人社一體化信息平臺隨機抽取，從仲裁裁決書的格式要素是否齊備、案件事實認定是否清楚完整、法律適用是否準確無誤、釋理說法是否充分嚴謹、行文表達是否流暢等進行全面評查。采取互相評析、專家講評、綜合打分方式進行，促進全市仲裁裁決文書質(zhì)量大幅提升。

活動期間，與會人員踴躍發(fā)言、直指問題，大到法律法規(guī)的適用，小到裁決文書每一個標點符號，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，這種“把脈式”評析，恰恰是勞動人事爭議案件質(zhì)量提升的重要環(huán)節(jié)。在交流碰撞中進一步拓寬了辦案思路，實現(xiàn)了以交流促學習、以互評促進步的目的。參與評審的專家們充分肯定了全市勞動人事爭議仲裁文書的質(zhì)量，認為全市各級仲裁機構(gòu)通過嚴把文書質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)，裁決文書質(zhì)量逐年提升。

會上還就當前嚴峻復(fù)雜形勢下如何做好下半年鎮(zhèn)江市勞動仲裁工作、圓滿完成各項工作目標作了進一步布置。一是要提高政治站位，快速推進全市農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)，準確研判和把握仲裁工作面臨的嚴峻形勢，增強使命感和責任感；二是要緊盯全年工作指標，抓好勞動人事爭議案件結(jié)案率、調(diào)解成功率；三是繼續(xù)做好業(yè)務(wù)骨干培訓工作；四是全力推進全市智能仲裁院建設(shè)，力爭實現(xiàn)鎮(zhèn)江區(qū)域聯(lián)合，建設(shè)全覆蓋。五是要強化統(tǒng)計分析，認真做好月、季分析研判，及時防范重大風險。