近日，山西省人社廳發(fā)布《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）》，《行動計劃》緊緊圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)省和鄉(xiāng)村振興三大戰(zhàn)略，堅持有效市場和有為政府相結(jié)合，以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點，加快推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)，進(jìn)一步培育壯大市場化就業(yè)和人才服務(wù)力量，有效提升市場活力和發(fā)展新動能，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人力資源市場繁榮發(fā)展。

《行動計劃》提出7大方面22項具體舉措，積極推動山西省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。在“放管服”改革方面，深化三項改革，推行許可流程“極簡化”，推動備案流程“規(guī)范化”，下放服務(wù)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限，優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境；在培育壯大市場主體方面，實施四大計劃，即市場主體培育計劃、龍頭骨干企業(yè)培育計劃、“專精特新”企業(yè)培育計劃、人力資源服務(wù)品牌培育計劃，促進(jìn)市場繁榮發(fā)展；在提升市場對接能力方面，強(qiáng)化三項服務(wù)，擴(kuò)大市場化就業(yè)和人才服務(wù)供給，突出制造業(yè)人力資源支持，促進(jìn)人力資源協(xié)同發(fā)展，服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展；在建強(qiáng)集聚發(fā)展平臺方面，推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造多元化人力資源服務(wù)平臺，構(gòu)建人力資源產(chǎn)業(yè)集聚體系；在增強(qiáng)發(fā)展動能方面，鼓勵三項創(chuàng)新，提升數(shù)字化服務(wù)水平，發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，提升綜合供給力量；在夯實行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)方面，做好三項重點工作，加強(qiáng)行業(yè)人才隊伍建設(shè)，完善統(tǒng)計監(jiān)測制度，健全信用和標(biāo)準(zhǔn)體系，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐；在強(qiáng)化政策扶持力度方面，落實財政獎補(bǔ)和稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范市場秩序，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好發(fā)展環(huán)境。

到2025年，全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到2000家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到2萬人，行業(yè)營業(yè)收入突破200億元，培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè)，建成1個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高，人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升。