近日，河南省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于加強人力資源服務機構管理服務的通知》，要求全省各級人力資源社會保障部門切實加強人力資源服務機構管理，規(guī)范人力資源服務活動。一是深化“放管服效”改革，規(guī)范實施人力資源服務行政許可、備案及書面報告工作。二是通過加強業(yè)務指導、實施監(jiān)督檢查、推進信用監(jiān)管、防范化解風險，依法加強人力資源服務機構監(jiān)督管理。三是明確市、縣級人力資源社會保障部門管理權限，對經營性人力資源服務機構實施監(jiān)督檢查；構建協(xié)同監(jiān)管工作機制，加強與市場監(jiān)督管理、發(fā)展改革、公安等部門的信息共享、協(xié)同配合。四是大力開展法規(guī)政策宣傳活動，擴大政策知曉度；加強事中事后監(jiān)管，加大日常管理和專項執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實保障勞動者等各類市場主體合法權益。
