今年以來，河南省鶴壁市人社局聚焦新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，積極維護勞動者勞動保障權(quán)益，促進新業(yè)態(tài)持續(xù)健康發(fā)展。

鶴壁市加強對平臺企業(yè)的用工指導(dǎo)，對符合確立勞動關(guān)系情形的，督促企業(yè)與勞動者訂立勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，督促企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議；對個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)情形的，督促雙方按照民事法律調(diào)整雙方權(quán)利義務(wù)。

鶴壁市將勞動人事爭議調(diào)解力量下沉，在新業(yè)態(tài)行業(yè)及協(xié)會內(nèi)部設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解委員會，挑選有代表性的企業(yè)，指導(dǎo)他們成立基層勞動爭議調(diào)解委員會，并對調(diào)解員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，在仲裁階段加大調(diào)解力度，積極化解矛盾糾紛。

鶴壁市積極開展勞動保障監(jiān)察專項行動，對勞動合同簽訂情況、勞動權(quán)益維護情況、違法案件及時查處情況進行重點檢查。在專項執(zhí)法行動過程中通過發(fā)放宣傳頁、集中宣講等多種形式，做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳，提升用人單位和勞動者對勞動保障法律法規(guī)的認知度。

鶴壁市還從社保參保、技能提升等方面，保障新業(yè)態(tài)勞動者的合法權(quán)益。印發(fā)《關(guān)于進一步加強新就業(yè)形態(tài)勞動者參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的通知》，優(yōu)化新業(yè)態(tài)人員參保流程；提出重點打造“物流鶴工”“鶴壁跑男”等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的人力資源品牌，累計為5054名新業(yè)態(tài)從業(yè)人員開展職業(yè)技能等級評價，其中高技能人才1110人。（來源：鶴壁市委宣傳部 肖莉萍）