主題教育開展以來(lái)，黑龍江省人社廳緊扣“察實(shí)情、謀良策、破難題、促振興”主線，堅(jiān)持以發(fā)展眼光、人民情懷、攻堅(jiān)精神開展調(diào)查研究，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，確定“十個(gè)圍繞”選題方向，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“構(gòu)筑向北開放新高地中發(fā)揮人力資源作用”“技能人才精準(zhǔn)供給”等6個(gè)課題領(lǐng)銜開展調(diào)研，帶動(dòng)全廳業(yè)務(wù)處室、直屬單位設(shè)定40個(gè)調(diào)研課題，并建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，努力把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

堅(jiān)持以“發(fā)展眼光”開展調(diào)查研究，在推進(jìn)現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)中彰顯擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)力量。圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委建設(shè)“六個(gè)龍江”、推進(jìn)“八個(gè)振興”目標(biāo)任務(wù)，全面做好事關(guān)全局的戰(zhàn)略性調(diào)研。深入開展在向北開放戰(zhàn)略中發(fā)揮人力資源作用調(diào)研，推動(dòng)口岸城市與俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)在科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)、智力引進(jìn)等方面深化合作。深入開展穩(wěn)就業(yè)工作調(diào)研，緊盯強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)住重點(diǎn)群體就業(yè)基本盤，制定出臺(tái)《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》，召開全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議，就業(yè)工作重點(diǎn)指標(biāo)超時(shí)序進(jìn)度完成。深入開展技能和專技人才精準(zhǔn)供給調(diào)研，匯聚政府、企業(yè)、院校三方資源，創(chuàng)新組建數(shù)字經(jīng)濟(jì)等九大產(chǎn)業(yè)“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟；依托哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)全國(guó)首批數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，打造“龍江卓越數(shù)字工程師隊(duì)伍”；舉辦以“技耀龍江 能創(chuàng)未來(lái)”為主題的全省首屆職業(yè)技能大賽，打造具有示范引領(lǐng)作用的“龍技賽場(chǎng)”品牌賽事。

堅(jiān)持以“人民情懷”開展調(diào)查研究，在體現(xiàn)人社為民的理念中多辦實(shí)事、惠及民生。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，發(fā)現(xiàn)并解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題。深入開展人社服務(wù)便捷化調(diào)研，圍繞人社領(lǐng)域行政審批、政務(wù)服務(wù)和行政執(zhí)法方面，省市縣三級(jí)人社部門深入查找短板弱項(xiàng)，建立“差評(píng)”事項(xiàng)省級(jí)督辦機(jī)制，督促企業(yè)群眾辦事中的差評(píng)事項(xiàng)必須及時(shí)反饋、按期辦結(jié)，人社辦事大廳設(shè)置“辦不成事”窗口，推進(jìn)人社領(lǐng)域“服務(wù)精細(xì)暖、辦事快簡(jiǎn)優(yōu)”。深入開展“人社綜合服務(wù)窗口升級(jí)”調(diào)研，圍繞全面打造“全窗式、全網(wǎng)式、全時(shí)式”人社政務(wù)服務(wù)新模式，深入佳木斯市挖掘“人社綜合服務(wù)窗口”經(jīng)驗(yàn)做法，擬在全省推廣其打造集就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才人事等經(jīng)辦業(yè)務(wù)為一體的“一窗通辦”服務(wù)模式，推動(dòng)人社經(jīng)辦服務(wù)向“環(huán)節(jié)最簡(jiǎn)、材料最少、時(shí)限最短、費(fèi)用最小、便利度最優(yōu)、滿意度最高”轉(zhuǎn)變。深入開展人社業(yè)務(wù)數(shù)字賦能調(diào)研，圍繞落實(shí)省政府“數(shù)跑龍江”工作要求，深入推進(jìn)“全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡”，完成金保工程全部77個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)遷移上云，向全省共享人社數(shù)據(jù)75.5億條。深入梳理、不斷優(yōu)化人社領(lǐng)域服務(wù)事項(xiàng)，補(bǔ)貼申領(lǐng)等20個(gè)高頻服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“提速辦”，流動(dòng)人員人事檔案管理等34個(gè)異地事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“跨省辦”，171項(xiàng)人社服務(wù)實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。

堅(jiān)持以“攻堅(jiān)精神”開展調(diào)查研究，在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)見成效中迎難而上、銳意創(chuàng)新。深入查找貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)和融入新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，以深化調(diào)查研究推動(dòng)解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問(wèn)題。深入開展再創(chuàng)龍江勞動(dòng)力新優(yōu)勢(shì)調(diào)研，著眼擴(kuò)大崗位留人、促進(jìn)匹配增效，持續(xù)推進(jìn)“大項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展”三項(xiàng)計(jì)劃，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次舉辦“小精專”線下招聘會(huì)，創(chuàng)新“就業(yè)地圖”“來(lái)活兒小程序”等就業(yè)服務(wù)模式，打造企業(yè)所需、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)。深入開展工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)研，著眼工傷保險(xiǎn)參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)等政策運(yùn)行情況，制定省級(jí)統(tǒng)籌工作方案，明確工作的“路線圖”，建立公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、高效便捷的工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌管理體系，破解各地工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余分布不均衡問(wèn)題，強(qiáng)化基金互助共濟(jì)功能，提高基金使用效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。深入開展事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)改革調(diào)研，著眼事業(yè)單位人事管理工作全流程、各環(huán)節(jié)，將公開招聘、交流調(diào)動(dòng)、工資核定、社保經(jīng)辦、退休審批等14項(xiàng)業(yè)務(wù)整合成“一件事”，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理由“人工管理”向“智能服務(wù)”轉(zhuǎn)變。