“我在浙江工作很踏實，公司待遇好，本月發(fā)工資后想給孩子換臺新電腦。”近日，在浙江省嵊州市，來自內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市阿榮旗的務工人員姚志強說。

今年2月，姚志強搭乘阿榮旗人社局組織的“點對點”勞務輸出專車，正式踏上外出務工之路，成為嵊州市陌桑高科股份有限公司的新員工，有了穩(wěn)定的收入來源。

姚志強是呼倫貝爾市開展有組織勞務輸出工作的生動縮影。今年以來，呼倫貝爾市人社系統(tǒng)緊緊圍繞落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高質量完成“五大任務”和全方位建設“模范自治區(qū)”兩件大事，開展“六進四送兩幫扶”活動，即進入園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)、院校、鄉(xiāng)村（嘎查）、困難群體家庭，送政策、送崗位、送培訓、送資金，為重點企業(yè)和有需求的用人單位提供用工服務和政策支持，在促就業(yè)方面取得了良好效果。

完善就業(yè)服務機制

深入基層及企業(yè)一線

在社區(qū)走訪入戶時摸清居民就業(yè)意愿和就業(yè)需求，從而有針對性地提供政策解讀、信息登記、活動宣傳等服務……作為阿榮旗一名基層勞動保障協理員，今年27歲的張宏薇對包聯轄區(qū)未就業(yè)人員的相關信息了如指掌。

姚志強正是張宏薇的服務對象之一。在姚志強外出務工過程中，張宏薇為他登記個人基本信息、求職意向、技能特長，再由當地人社部門“穿針引線”聯系對接嵊州企業(yè)送工。春節(jié)剛過，姚志強就順利坐上“點對點”專車前往嵊州市工作。

“在這趟專車上，除人社部門外，還有衛(wèi)健委、公安、鄉(xiāng)村振興等部門工作人員的保駕護航。經過兩天行程，44名農民工安全抵達外出務工新崗位。”張宏薇說。

在深入開展“六進四送兩幫扶”活動中，截至5月底，呼倫貝爾市各社區(qū)、嘎查（村）勞動保障協理員、人社服務專員深入基層及企業(yè)一線，摸排就業(yè)重點群體9549人，走訪企業(yè)301家，摸排企業(yè)缺工崗位2726個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單2萬份，幫扶就業(yè)2615人。

      “在為企服務過程中，人社服務專員匯集整理就業(yè)、培訓、社保等惠企政策，幫助企業(yè)了解掌握享受每一項惠企政策的標準、條件、程序，并將企業(yè)各類需求反饋至相應部門，為企業(yè)紓難解困。”呼倫貝爾市就業(yè)服務中心主任張磊介紹。

      該中心還鼓勵各旗市區(qū)對企業(yè)開展用工監(jiān)測，形成用工需求清單，支持人社服務專員與綜合行政執(zhí)法大隊工作人員聯合辦公，共同深入勞務派遣公司、人力資源服務機構，深入開展勞務派遣及靈活用工人員安全生產專項整治行動。

創(chuàng)新就業(yè)服務模式

數字化服務促進人崗對接

      4月26日上午10點，在額爾古納市就業(yè)服務中心直播間內，主播張婷正有條不紊地進行直播調試準備，并確認此次直播帶崗的企業(yè)名單。

      “呼倫貝爾塞尚乳業(yè)有限公司、額爾古納市白樺大酒店、寶金礦業(yè)集團有限公司等39家本地企業(yè)，提供涉及旅游、餐飲、制造、電商等行業(yè)共480余個就業(yè)崗位。”張婷介紹。

      直播開始后，張婷詳細介紹就業(yè)崗位的專業(yè)需求、福利待遇等信息，并結合自身工作經驗，和直播間的求職者暢談就業(yè)現狀，分享求職技巧。

      “我一直盯著直播間介紹的崗位，想找一份在大企業(yè)上班、收入較高的工作。”求職者小劉坦言。

      “這種直播帶崗的方式打破了線下招聘會的時空限制，能夠幫助更多求職者了解我們企業(yè)！”呼倫貝爾塞尚乳業(yè)有限公司人力資源主任孟令文說。

      按照“六進四送兩幫扶”的活動要求，呼倫貝爾市12個旗市區(qū)以春風行動暨就業(yè)援助月、2023年大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動為抓手，積極挖掘各類優(yōu)質就業(yè)崗位。今年截至4月底，呼倫貝爾市開展各類線上線下招聘活動共74場，參會企業(yè)1005家，提供就業(yè)崗位12694個；其中直播帶崗18場，累計在線關注人數達8.9萬余人次。

      為滿足靈活就業(yè)者求職需求，呼倫貝爾市就業(yè)服務中心采取“政府主導、多方共建”的模式，與呼倫貝爾火網中小企業(yè)服務有限公司合作，共同推出“星火零工”就業(yè)服務平臺。

      “平臺集招聘和求職功能于一體，企業(yè)和求職者可根據實際需求發(fā)布信息，隨時隨地精準匹配，實現全天候零工市場服務。”張磊介紹，該平臺為廣大靈活就業(yè)者提供了更多就業(yè)機會，勞動者足不出戶就可實現崗位“觸屏”可得。

      截至目前，“星火零工”就業(yè)服務平臺注冊用戶4491人，累計提供崗位1027個，累計求職人數550個，達成就業(yè)意向247人次。

發(fā)揮技能引領作用

傳播民族文化促團結

      近日，在新巴爾虎左旗諾民厚德職業(yè)培訓學校，老師正用蒙語講解新式蒙古袍裁片拼接技法，通過手把手教學，讓不同年齡的參訓人員盡快掌握蒙古袍裁剪制作技巧。

      呼倫貝爾市地域遼闊，有蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族等少數民族聚居。將民族團結與就業(yè)工作相結合，將傳播民族文化與提升就業(yè)技能相結合，一直都是呼倫貝爾市開展就業(yè)工作的著力點和創(chuàng)新點。

      據張磊介紹，在“六進四送兩幫扶”活動中，人社部門在“六進四送兩幫扶”活動中，人社部門開展各類帶有民族特色的技能培訓，旨在增強少數民族職業(yè)技能水平，釋放技能帶動就業(yè)的新活力。

      “蒙古服飾代表著我們的民族文化。現在越來越多人關注蒙古族傳統(tǒng)服飾，我想好好提高手藝，接下來也學著接接電商訂單。”蒙古族參訓人員巴德瑪說。

今年以來，呼倫貝爾市各級人社部門通過“六進四送兩幫扶”活動，開展培訓需求摸底調查，逐戶走訪收集到培訓需求1693個，共開展各類就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓1798人次，為發(fā)揚地區(qū)民族特色文化、推進高質量充分就業(yè)提供了技能支撐。