“我的傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)從2009年的三千多元漲到現(xiàn)如今的八千多元，生活上有了安全感和幸福感，讓我切切實實感受到了黨和政府對我們工傷職工的關(guān)心關(guān)愛”，黃河水電公司的工傷職工高萬才由衷地表達(dá)了對工傷保險待遇調(diào)整政策的認(rèn)可。

為確保“轉(zhuǎn)作風(fēng)，勇爭先”作風(fēng)建設(shè)行動走深走實，省社保局將2022年工傷保險待遇調(diào)整工作與作風(fēng)建設(shè)行動結(jié)合起來，堅持舉措創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)、提升效能，落實“一網(wǎng)通辦”工作要求，圓滿完成了自2007年以來第13次工傷保險待遇調(diào)整工作。此次待遇調(diào)整，為全省符合條件的2538人發(fā)放資金934.93萬元。其中：傷殘津貼483人、310.65萬元；生活護(hù)理費(fèi)425人、187.33萬元；供養(yǎng)親屬撫恤金1630人、436.95萬元。調(diào)整后傷殘津貼月人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)4234.43元、生活護(hù)理費(fèi)月人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2529.99元、供養(yǎng)親屬月人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1835.29元。

精準(zhǔn)分析，夯實待遇調(diào)整數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。提前著手、統(tǒng)籌安排，精準(zhǔn)分析全省享受定期待遇人員基本情況，通過數(shù)據(jù)分析，梳理篩查擬定待遇調(diào)整方案，及早開展2022年度工傷保險待遇調(diào)整測算工作，提出待遇調(diào)整工作意見和建議，為制定政策奠定了數(shù)據(jù)理論支持，為開展調(diào)待工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

精心部署，優(yōu)化待遇調(diào)整經(jīng)辦服務(wù)。細(xì)化工傷保險待遇調(diào)整范圍、發(fā)放流程、工作要求，確保工傷職工、供養(yǎng)親屬待遇調(diào)整工作審核準(zhǔn)確、發(fā)放無誤，做到“不漏發(fā)一人、不少發(fā)一人、不錯發(fā)一人”。同時，讓單位經(jīng)辦人員“少跑腿”，數(shù)據(jù)“多跑路”，實現(xiàn)調(diào)待數(shù)據(jù)核實工作“線上核”，極大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化調(diào)度，確保待遇調(diào)整有序推進(jìn)。成立工作專班，壓實工作責(zé)任，明確工傷保險待遇調(diào)整工作任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，實行雙周調(diào)度制度，對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)單位加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督辦力度，持續(xù)高強(qiáng)度、高質(zhì)量推進(jìn)工作落實。同時，扎實做好待遇調(diào)整“再梳理、再落實”工作，不定期召開工傷保險待遇調(diào)整工作推進(jìn)調(diào)度會，破解各地政策落實疑難點(diǎn)，確保工作有效、有力、有序推進(jìn)。

下一步，省社保局將適時開展待遇調(diào)整“回頭看”工作，通過加強(qiáng)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享、比對力度，嚴(yán)格監(jiān)管工傷保險待遇資金到賬使用情況，嚴(yán)防違法違規(guī)行為的發(fā)生，確保基金安全運(yùn)行。