福建省人社廳、省郵政管理局日前印發(fā)《福建省推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作實施方案》，明確提出提升快遞員社會保險水平，允許用工靈活、流動性大的基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險。力爭到2022年底，快遞企業(yè)用工更加規(guī)范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，快遞員群體隊伍更加穩(wěn)定，快遞員群體工傷保險保障通道更加暢通便捷，快遞員的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。

實施方案明確，已取得郵政管理部門快遞業(yè)務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業(yè)務經營許可資質和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，原則上在快遞業(yè)務經營許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。

福建省快遞行業(yè)的工傷保險基準費率按照相關規(guī)定工傷保險行業(yè)風險分類表中的“郵政業(yè)”適用費率執(zhí)行。各地社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素，適時浮動調整費率。對難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，原則上按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數，計算繳納工傷保險費。快遞員個人不繳納工傷保險費。

快遞企業(yè)、基層快遞網點快遞員依法依規(guī)參加工傷保險的，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定以及待遇標準和支付辦法等按照國家相關法律法規(guī)和本省相關政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險經辦機構和用人單位依法按時足額支付各項工傷保險待遇。

實施方案要求，各地郵政管理部門根據優(yōu)先參加工傷保險的基層網點對象范圍，在經營許可或者備案完成后，及時向同級人社部門提供符合條件的基層快遞網點名單和優(yōu)先辦理工傷保險人員名單，并督促相關基層網點及時為快遞員辦理工傷保險參保登記并繳費。各地人社部門要針對快遞行業(yè)特點，簡化優(yōu)化參保登記、繳費核定、工傷認定和勞動能力鑒定程序，強化部門間數據交換和業(yè)務協(xié)同，推進網上辦、掌上辦。（記者 潘園園）