各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、贛江新區(qū)社會發(fā)展局、各普通高校：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，進一步提升畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生留在江西、奉獻江西，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園"活動的通知》（人社廳函〔2022〕16號），經(jīng)研究，決定開展

“公共就業(yè)服務(wù)進校園"活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 總體要求

匯聚專業(yè)資源，凝聚各方合力，注重精準施策，推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效。通過實施政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等進校園活動，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務(wù)需求，為促進高校畢業(yè)生及早就業(yè)、留贛就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。

二、 活動主題

就業(yè)服務(wù)進校園精準幫扶在身邊。

三、 活動時間

2022年3月至6月。

四、 服務(wù)對象

2022屆高校畢業(yè)生。

五、 主要內(nèi)容

（一）政策宣傳進校園

1 .廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。各地人社部門要以政策公告、發(fā)放宣傳冊、現(xiàn)場宣講等多種形式，匯總發(fā)布本地畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，重點涵蓋資金補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策，勞動關(guān)系、社會保險等權(quán)益保障政策，留贛就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，職稱評定、戶口檔案、住房保障、專項獎補等人才流動政策，虛假招聘、就業(yè)歧視、求職陷阱等風(fēng)險案例提示。相關(guān)政策要列明政策內(nèi)容、服務(wù)事項、經(jīng)辦機構(gòu)、經(jīng)辦流程和聯(lián)系方式。省人社廳將編制全省統(tǒng)一的相關(guān)政策清單，在省級相關(guān)網(wǎng)站、手機端設(shè)置“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策"專欄發(fā)布。

各地人社部門要結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c予以補充并有針對性發(fā)布，要與駐地高校主動對接，根據(jù)駐地高校畢業(yè)生特點有重點的開展相關(guān)政策宣傳，將畢業(yè)生留贛就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳放在更加突出位置，結(jié)合建設(shè)“六個江西"宣傳，幫助畢業(yè)生算好江西就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展賬、感情賬、幸福賬。

各高校要根據(jù)本校畢業(yè)生特點，私極收集高校畢業(yè)生就業(yè)方面需求，梳理本校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實方面的盲點、堵點、痛點，形成合理化建議，與當(dāng)?shù)厝松绮块T對接，形成政策落實長效機制；要采取有效途徑和形式，將相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策告知畢業(yè)生。

（二）招聘服務(wù)進校園

2·推送優(yōu)質(zhì)崗位。各地人社部門要組織本地公共服務(wù)機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會廣泛歸集篩選適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，重點涵蓋我省數(shù)字經(jīng)濟、重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、重大項目和“專精特新"小微企業(yè)招用工信息，崗位信心要真實有效，需求特征、職位類別、工作地點、薪酬待遇等關(guān)鍵要素要真實準確，崗位信息要及時向?qū)?yīng)高校發(fā)布。省人社廳將通過“江西人社一體化綜合信息系統(tǒng)"歸集各地適合高校畢業(yè)生的崗位信息，并在“贛服通"、“中國公共招聘網(wǎng)"、“江西微就業(yè)"等平臺發(fā)布，各地人社部門要及時做好崗位上報工作。各高校要通過各類有效形式，向畢業(yè)生推薦省內(nèi)崗位。

3·開展校園招聘活動。各地人社部門要以用人單位和畢業(yè)生需求為導(dǎo)向，聯(lián)合高校開展分層次、分學(xué)科類別、分行業(yè)的校園招聘活動，加大校園招聘會頻次。要結(jié)合正在開展的“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動"，聚焦就業(yè)需求量大、市場緊缺領(lǐng)域，推出數(shù)字經(jīng)濟、重點產(chǎn)業(yè)鏈、教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意等行業(yè)線上線下專場活動。要創(chuàng)新招聘方式，推廣直播帶崗、視頻面試，鼓勵用人單位引入“先線上溝通、后線下對接" “先體驗后求職" 等有效招聘模式。對與高校共同舉辦的招聘活動，各地人社部門要及時兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

各高校要提前將本校畢業(yè)生崗位需求特點與當(dāng)?shù)厝松绮块T溝通，增強崗位信息針對性；要組織畢業(yè)生參與各類線上線下招聘活動，對困難畢業(yè)生實施“一對一"的崗位信息推送和就業(yè)機會推介，實行重點幫扶。

（三）就業(yè)指導(dǎo)進校園

4·開展職業(yè)指導(dǎo)。各地人社部門要組織專業(yè)力量開展對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，講清世情國情和就業(yè)形勢，介紹相關(guān)行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中取得的成就、面臨的機遇和挑戰(zhàn)，幫助畢業(yè)生堅定信心，增強成才報國動力。要建立與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員常態(tài)化的聯(lián)系制度，定期開展座談，充分聽取高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員對公共就業(yè)服務(wù)的意見和建議。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為畢業(yè)生提供職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、就業(yè)訓(xùn)練營等服務(wù)，合理引導(dǎo)預(yù)期，幫助畢業(yè)生掌握求職技巧，職業(yè)指導(dǎo)要與高校職業(yè)生涯課程統(tǒng)籌銜接。

省人社廳、省教育廳組織了優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)提供了一批公益性職業(yè)指導(dǎo)課程，由包括國內(nèi)著名企業(yè)人力資源部門負責(zé)人在內(nèi)的職業(yè)指導(dǎo)專家講授。各高校要結(jié)合本校實際，摸清畢業(yè)生實際需求，做好職業(yè)指導(dǎo)課意愿調(diào)查填報工作（詳見附件1）。省人社廳、省教育廳將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，組織職業(yè)指導(dǎo)專家開展高校現(xiàn)場講座或線上講座。

5·開展職業(yè)體驗活動。各地人社部門要主動與駐地高校對接，組織當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)企業(yè)開展企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園活動，向高校畢業(yè)生介紹企業(yè)文化、崗位要求和職業(yè)環(huán)境等。要摸清當(dāng)?shù)仄髽I(yè)針對畢業(yè)生的用人需求，籌措資金，做好組織保障，至少開展1次 “高校畢業(yè)生進園區(qū)、進企業(yè)"活動，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)和企業(yè)認同，促進供需匹配，促進畢業(yè)生留贛就業(yè)。各高校要做好畢業(yè)生參加活動的動員組織工作。

（四）創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園

6．加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。各地人社部門要主動對接高校，遴選優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)師資進校園，支持高校開展創(chuàng)業(yè)教育，對有創(chuàng)業(yè)音的畢業(yè)生及時組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要結(jié)合江西省第八屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公開課和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策運行二十周年宣傳活動，開展典型人物宣講、創(chuàng)業(yè)政策宣傳等活動，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

7．優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地人社部門要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實力度，要聯(lián)合高校深入實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃"，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實踐。要擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款高校畢業(yè)生覆蓋面，進一步落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對高校畢業(yè)生提高貸款額度、降低反擔(dān)保等政策要求，幫助高校畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)資金難題。建設(shè)好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)新載體，落實好各項創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)惠政策。

（五）技能服務(wù)進校園

8·開展職業(yè)培訓(xùn)。各地人社部門要主動對接各高校，根據(jù)畢業(yè)生培訓(xùn)意愿組織開展一批中短期技能培訓(xùn)班，并按規(guī)定落實好畢業(yè)年度畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。要加大新職業(yè)、新技能培訓(xùn)項目供給，特色辦班、因材施教，私極引進一批有影響力的數(shù)字技能培訓(xùn)認證體系進校園，大力開展數(shù)字經(jīng)濟技能培訓(xùn)，為我省數(shù)字經(jīng)濟“一號工程"賦能。要組織當(dāng)?shù)亍摆M鄱工匠" “能工巧匠" 世賽國賽獲獎選手等技能人才進校園，為畢業(yè)生展絕活、授經(jīng)驗、傳心得，引導(dǎo)畢業(yè)生增強職業(yè)精神、實現(xiàn)技能就業(yè)。各高校要廣泛收集畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)意愿，私極對接人社部門送培訓(xùn)進校園，有針對性地組織引導(dǎo)畢業(yè)生參加相關(guān)技能培訓(xùn)。

9·推進人才評價。各地人社、教育部門要結(jié)合職責(zé)，深入職業(yè)院校、本科院校開展職業(yè)資格制度和人才評價改革咨詢，引導(dǎo)畢業(yè)生私極參加技術(shù)技能評價并取得證書。要統(tǒng)籌職業(yè)資格考試、職業(yè)技能等級認定和1 +x職業(yè)技能等級認定時間，為畢業(yè)生參加人才評價提供便利。各地人社部門要聯(lián)合屬地院校加大對技術(shù)技能類人才評價證書的宣傳引導(dǎo)，防止技術(shù)技能類“山寨證書"進校園。

（六）困難幫扶進校園

10·做好就業(yè)幫扶。各高校要完善就業(yè)困難畢業(yè)生群體幫扶工作臺賬。對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點群體，按照“ 人一檔"、“一人一策"開展重點幫扶，為有就業(yè)意愿的低收入家庭畢業(yè)生至少提供3個以上的就業(yè)崗位選擇，引導(dǎo)高校畢業(yè)生合理選擇，力爭有就業(yè)意愿困難畢業(yè)生100％實現(xiàn)就業(yè)。省人社廳、省教育廳將協(xié)調(diào)相關(guān)廳局，通過大數(shù)據(jù)比對方式校驗困難畢業(yè)生數(shù)據(jù)，校驗結(jié)果下發(fā)至各高校。各高校要加強對與本校不一致數(shù)據(jù)的核實工作，并完善本校困難畢業(yè)生人員數(shù)據(jù)。

各地人社部門要加大對困難畢業(yè)生崗位推薦力度，配合高校做好困難畢業(yè)生心理輔導(dǎo)和思想疏導(dǎo)，創(chuàng)造條件，引導(dǎo)困難畢業(yè)生積極參加職業(yè)體驗活動。

11·落實一次性求職補貼政策。各地人社部門要開展一次性求職補貼發(fā)放回頭看行動，對尚未兌現(xiàn)一次性補貼的畢業(yè)生要及時兌現(xiàn)。省人社廳將會同有關(guān)廳局篩選出符合發(fā)放一次性求職補貼的人員名單，與各地已發(fā)放人員名單比對后，將未發(fā)放補貼的人員名單發(fā)送至對應(yīng)高校和人社部門。各高校要做好未發(fā)放補貼人員的核實工作，組織困難畢業(yè)生準備好相關(guān)申報材料。各地人社部門要協(xié)同高校，開展補貼資料上門批量審核、補貼批量發(fā)放工作，加快發(fā)放進度。

六、 組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實提高政策站位，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重大任務(wù)，把公共就業(yè)服務(wù)進校園活動作為重要手段，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市人社部門要統(tǒng)籌全市人社部門力量，對駐地所有高校至少開展一次“公共就業(yè)服務(wù)進校園"活動。要突出重點，對畢業(yè)生規(guī)模較大、畢業(yè)去向落實率相對較低的高校，特別是非重點院校，大家傾斜力度。要突出特色，根據(jù)高校專業(yè)特點，開展有正對性的活動。要重視效果，關(guān)注畢業(yè)生求職情況，做好人崗匹配、就業(yè)推薦等后續(xù)服務(wù)支持。

（二）強化安全保障。各地各高校要嚴格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅鋵嵆B(tài)化疫情防控措施，靈活采用線上線下模式，確保各項工作有序開展。要切實保障畢業(yè)生權(quán)益，嚴格審核用人單位資質(zhì)和崗位信息，強化招聘行為管理，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、畢業(yè)生依法維權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。各地要結(jié)合通知內(nèi)容，及時發(fā)布本地工作安排計劃，充分運用新聞媒體，微博微信網(wǎng)站等各類傳播渠道，宣傳解讀國家和本地促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務(wù)機構(gòu)及聯(lián)系方式等，營造良好工作氛圍。

（四）及時上報材料。活動期間，各地要及時總結(jié)工作推進情況和取得成效，梳理存在的困難問題，提出相關(guān)工作建議，連同《“公共就業(yè)服務(wù)進校園"活動情況匯總表》（附件2），從2022 年4月至7月，每月8日前將表格word版和加蓋填報單位公章的 pdf版按時報送省人社廳聯(lián)系人指定郵箱。并于7月8日前上報活動總結(jié)。

省人社廳：聯(lián)系人蔡云電話：0791一86383283 電子郵箱： cyhappy2021M26. com

省教育廳：聯(lián)系人吳小湖電話：0791一86765176 電子郵箱： 979452422 qq· com

附件：1. 附件1公共就業(yè)服務(wù)進校園職業(yè)指導(dǎo)課選擇目錄

2. 附件2“公共就業(yè)服務(wù)進校園活動情況匯總表

江西省人力資源和社會保障廳    江西省教育廳

2022年3月