歷時7個月、舉辦8期講堂、惠及400余名中小微企業(yè)經(jīng)營管理者……近日，2021年“創(chuàng)業(yè)常州”講堂活動圓滿落下帷幕。
為深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)的決策部署，推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體活力，幫助初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理者提升綜合素養(yǎng)，提高企業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)營能力和核心競爭力，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年以來，常州市人社部門根據(jù)省、市有關(guān)工作要求，重裝升級推出了“創(chuàng)業(yè)常州”講堂。
更in的主題
每期講堂舉辦前，常州市人社部門依托轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)基地廣泛征集創(chuàng)業(yè)者需求，結(jié)合商業(yè)模式創(chuàng)新、財務管理、品牌建設(shè)、市場營銷、人力資源、戰(zhàn)略管理等學習模塊，精心推出了《初創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式設(shè)計》、《融合財稅法，護航創(chuàng)業(yè)路》、《如何通過會計報表識別分析稅收風險》、《企業(yè)品牌策劃，績效管理及薪酬設(shè)計》、《顧問式銷售五步法》、《分股不分權(quán)的七種工具》、《基于人工智能的企業(yè)認知情報體系》和《從入職到離職常見法律風險防控》等8期主題講座，分享前沿趨勢，梳理知識系統(tǒng)，直擊痛點難點，為創(chuàng)業(yè)者更新認識觀、方法論提供了有益的啟發(fā)，較好地解決了“要我聽”和“我要聽”的問題。
更咖的導師
講堂有沒有生命力，主講人是關(guān)鍵。常州市人社部門力邀相關(guān)領(lǐng)域的資深導師，包括高級會計師、注冊稅務師、人力資源管理師、執(zhí)業(yè)律師、高級經(jīng)濟師、知名大學客座教授等，特別是積極向上爭取資源，邀請“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)指導專家團首席專家辛柯俊、一級專家顧紅軍到常州“傳經(jīng)送寶”，這些專家既是學術(shù)權(quán)威，又是成功企業(yè)家，更是行業(yè)專家，都在各自領(lǐng)域深耕多年，具有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課以案說法，深入淺出，風趣幽默，引人入勝。
更活的形式
以舉辦講堂為契機，常州市人社部門還積極創(chuàng)新活動形式，通過政策解讀、黨課宣講、基地參訪、互動交流等形式，最大限度地豐富活動內(nèi)涵，讓創(chuàng)業(yè)者參加一次活動，取得更多收獲。常州華普塑料容器有限公司的強冠勇表示：“一個人永遠賺不到他認知以外的錢，對于我們創(chuàng)業(yè)者來說，升級認知才是解決一切問題的根本，希望今后還能參加這樣的課堂！”
在新的一年中，常州市人社部門將堅持以服務中小微企業(yè)健康發(fā)展為宗旨，以創(chuàng)業(yè)者需求為導向，進一步拓展受眾范圍，精選講堂課題，創(chuàng)新授課模式，努力把“創(chuàng)業(yè)常州”講堂辦出特色、辦出品牌，為提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、促進常州創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展添智助力。
