近年來，桐廬縣多舉措推進(jìn)工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)政策落實(shí)落細(xì)，切實(shí)維護(hù)工傷保險(xiǎn)基金安全，有效提高了工傷保險(xiǎn)保障能力。

一、 謀預(yù)防，減少事故發(fā)生。一是以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化預(yù)防監(jiān)督機(jī)制。建立工傷預(yù)防工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)工傷事故發(fā)生情況，組織相關(guān)部門對(duì)工傷事故高發(fā)的行業(yè)和企業(yè)開展聯(lián)合預(yù)警和檢查，督促行業(yè)和企業(yè)落實(shí)整改。二是以活動(dòng)為載體，提高工傷預(yù)防意識(shí)。以“加強(qiáng)工傷預(yù)防、促進(jìn)安全生產(chǎn)”為主題，舉辦多場(chǎng)宣傳活動(dòng)，通過發(fā)放宣傳材料、懸掛標(biāo)語、政策講解、有獎(jiǎng)問答等形式普及工傷保險(xiǎn)政策，切實(shí)增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者工傷預(yù)防意識(shí)。三是以培訓(xùn)為抓手，提升防護(hù)能力。借助網(wǎng)簽電子勞動(dòng)合同平臺(tái)應(yīng)用推廣培訓(xùn)、百萬員工安全培訓(xùn)等契機(jī)，對(duì)縣域內(nèi)企業(yè)同步開展工傷培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)防范意識(shí)和技能。

二、 重程序，維護(hù)基金安全。一是嚴(yán)把工傷認(rèn)定審批環(huán)節(jié)。通過政府購買服務(wù)形式，由第三方機(jī)構(gòu)全面開展調(diào)查取證，對(duì)調(diào)查核實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)信息予以深查，對(duì)可能存在的騙保行為形成有效震懾。今年以來，第三方機(jī)構(gòu)已對(duì)750件工傷案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，促使企業(yè)主動(dòng)撤回工傷案件申請(qǐng)6件，減少基金損失236萬元。二是完善疑難案件處理機(jī)制。針對(duì)案情復(fù)雜、矛盾突出的工傷疑難案件，組織相關(guān)科室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和法律顧問進(jìn)行研討和分析，提高工傷認(rèn)定工作效率和準(zhǔn)確率。今年1-9月，已開展疑難案件討論會(huì)8次，討論案件12件，工傷認(rèn)定769件，未發(fā)生工傷行政復(fù)議案件或行政訴訟案件。三是強(qiáng)化工傷基金監(jiān)管力度。加強(qiáng)領(lǐng)取定期待遇工傷人員及供養(yǎng)親屬生存認(rèn)證管理，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)復(fù)核等監(jiān)督制度。開展工傷定點(diǎn)醫(yī)院日常檢查，并將檢查結(jié)果作為對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院考核的依據(jù)。

三、 強(qiáng)服務(wù)，提升群眾滿意度。一是加強(qiáng)統(tǒng)籌，促進(jìn)工傷矛盾糾紛調(diào)解。針對(duì)有爭議的工傷案件，充分利用工會(huì)組織、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所的調(diào)解職能，促使雙方盡早達(dá)成調(diào)解協(xié)議，減少工傷職工維權(quán)訴累。今年，縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院已成功調(diào)解工傷案件26件。二是政保合作，配強(qiáng)工傷保險(xiǎn)服務(wù)力量。與中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州中心支公司開展合作，借助其完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和豐富的調(diào)查經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的稽核人員開展工作，目前配備有工傷事故調(diào)查人員2人，工傷窗口受理人員2人、調(diào)查車輛1輛。三是以人為本，提供更多人性化服務(wù)。將工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇報(bào)銷業(yè)務(wù)整合為工傷處理“一件事”窗口，實(shí)現(xiàn)“一套材料、一次申請(qǐng)、一窗受理、一站服務(wù)”。為傷情較重、行走不便的工傷職工開設(shè)綠色通道，提供專家上門鑒定服務(wù)。