中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者張世光）日前，《黑龍江省女職工勞動保護條例》（下文簡稱《條例》）由黑龍江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議表決通過。黑龍江省總工會全程參與《條例》修訂，在精煉的條款內(nèi)力求解決實際問題。《條例》的一個亮點是將黑龍江省醫(yī)保基金發(fā)放生育津貼時長從98日增加到158日。

有關(guān)人士認(rèn)為，《條例》緊貼現(xiàn)實，從全方位關(guān)愛、提高福利和薪酬、強化多部門形成合力、規(guī)范津貼發(fā)放和減輕企業(yè)負擔(dān)等角度進行設(shè)計，關(guān)注了當(dāng)前背景下女職工的職場需求。

《條例》是2021年黑龍江省人大常委會的年度立法工作計劃項目，由省人大建設(shè)委員會與省總工會共同起草。《條例》在起草過程中通過多個渠道向社會各界廣泛征求意見，并對社會關(guān)注度高、反映強烈的問題進行重點研究。

2020年，《條例》修訂工作啟動，黑龍江省總?cè)虆⑴c，通過立法依據(jù)匯編成冊、下發(fā)兩萬余份基層調(diào)查問卷、兩次主席辦公會專題匯報、省內(nèi)外立法調(diào)研等一系列工作，為《條例》的修訂打下了堅實基礎(chǔ)。

女職工衛(wèi)生費每月20元的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)執(zhí)行了10多年，黑龍江省總女工部在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)許多女職工希望上調(diào)該項費用。經(jīng)過省總與財政、人社等部門反復(fù)溝通、科學(xué)測算，最終《條例》將衛(wèi)生費標(biāo)準(zhǔn)提高到“不低于35元”。

結(jié)合國家出臺的“三孩”政策，《條例》在生產(chǎn)、哺乳、托育、居家辦公等方面做出了安排。比如，“二孩”政策出臺后，黑龍江出臺了延長女職工產(chǎn)假的政策，但延長產(chǎn)假期間的待遇并未明確由企業(yè)支付還是醫(yī)保基金支付。黑龍江省總通過與醫(yī)保等部門溝通，并參考其他省份的做法，提出將黑龍江省醫(yī)保基金發(fā)放生育津貼時長從98日增加到158日。后來該意見被寫進《條例》，經(jīng)測算此舉將減輕企業(yè)支付工資壓力3.2億元。

此外，針對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，為了更加全面地維護女職工權(quán)益，《條例》不僅對女職工勞動內(nèi)容、勞動強度、勞動環(huán)境等做出規(guī)定，針對近年來頻發(fā)的職場性騷擾情況也有相應(yīng)規(guī)定。《條例》指出，用人單位應(yīng)結(jié)合本單位工作特點，依法預(yù)防、制止以語言、文字、圖像、肢體行為等方式對女職工實施的性騷擾。對于因工作關(guān)系發(fā)生的性騷擾，用人單位應(yīng)當(dāng)及時受理、調(diào)查處理或者移送有關(guān)機關(guān)，并且要依法保護女職工的隱私。有關(guān)組織和個人向公安機關(guān)報案或者向人民法院提起訴訟的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予支持。