7月7日，陜西省人社廳發(fā)布全省2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，明確企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為7.5%，下線(xiàn)為3.5%，適用于陜西省境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)在崗職工工資分配。
省人社廳要求，各市、各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀(guān)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線(xiàn)以上安排工資增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)；企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的，可低于工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)確定工資水平，包括零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)是政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、居民生活消費(fèi)等情況，對(duì)年度企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度的建議，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀(guān)調(diào)控收入分配的一種基本方式，為企業(yè)與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供重要依據(jù)。（記者 孟珂 見(jiàn)習(xí)記者 付玉瑋 通訊員 謝玓）
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