岳池縣人社局始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將穩(wěn)就業(yè)保民生擺在突出位置，通過拓寬渠道、精準(zhǔn)幫扶、技能提升等多維度發(fā)力，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

雙線招聘。線上開展“直播帶崗”活動，利用數(shù)字平臺進(jìn)行實(shí)時互動，突破地域限制，吸引年輕群體參與，線下現(xiàn)場招聘強(qiáng)化面對面溝通，惠及中老年求職者，確保服務(wù)無遺漏。今年來，累計舉辦各類招聘會125場次，覆蓋637家次用人單位，提供就業(yè)崗位3.47萬個次，吸引1.27萬余名求職者踴躍報名，最終達(dá)成就業(yè)意向2130余人次。

靶向服務(wù)。打造輸變電零工市場和生物醫(yī)藥零工市場，聘請職業(yè)指導(dǎo)專家，免費(fèi)提供“一對一”職業(yè)規(guī)劃，同步開展退役軍人培訓(xùn)和國家電網(wǎng)骨干培訓(xùn)，幫助提升技能水平和就業(yè)能力。今年來，為30余名就業(yè)困難人員定制了職業(yè)規(guī)劃，共培訓(xùn)退役軍人81人，國家電網(wǎng)骨干55人。

精準(zhǔn)摸排。加強(qiáng)與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合，緊盯重點(diǎn)企業(yè)，常態(tài)化開展全方位、“地毯式”崗位摸排，定期收集企業(yè)缺工情況及勞動者求職需求，根據(jù)企業(yè)缺崗情況和勞動者求職需求進(jìn)行精準(zhǔn)推薦，制定專場招聘計劃，為縣域內(nèi)用工企業(yè)搭建專屬招聘平臺。今年來，累計收集69家企業(yè)、2918個崗位，點(diǎn)對點(diǎn)推薦后成功入職676人。