為夯實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平，有效維護(hù)基金安全，市人社局采取“1234”工作模式，做好“四個(gè)保障”，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理。截止11月末，全市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇2994人，發(fā)放金額399萬元；249戶企業(yè)享受到穩(wěn)崗返還資金206萬元，惠及職工11556人。

建立一次告知制度，保障服務(wù)高效。對(duì)企業(yè)(個(gè)人)申請(qǐng)辦理事項(xiàng)的依據(jù)、流程、時(shí)限、需要提交的資料以及不予辦理理由一次性告知，切實(shí)做到服務(wù)前移，便民利企。

落實(shí)兩項(xiàng)征繳舉措，保障征收全面。一是落實(shí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)系，確定征繳對(duì)象，建立參保單位臺(tái)賬，形成齊抓共管良好機(jī)制。二是通過丹東市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上核定、網(wǎng)上做實(shí)賬戶，全面實(shí)現(xiàn)線上辦理。

傾力三類動(dòng)態(tài)管理，保障失保職能。一是對(duì)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)登錄信用中國網(wǎng)站進(jìn)行“失信”篩查。二是為杜絕企業(yè)私刻公章等問題發(fā)生，要求企業(yè)在辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)提交《申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)承諾書》。三是對(duì)當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)待遇人員進(jìn)行是否重復(fù)參保數(shù)據(jù)篩查，對(duì)發(fā)現(xiàn)疑似隱形參保人員，按照先停待遇、再落實(shí)、三處理的工作流程開展工作。到目前，共追回在職職工違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金2228元。

完善四項(xiàng)內(nèi)控制度，保障基金安全。一是完善組織機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等內(nèi)部控制活動(dòng)。二是完善業(yè)務(wù)運(yùn)行內(nèi)控制度，制定相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦規(guī)程、操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)限管理，形成相互制約的內(nèi)部機(jī)制。三是完善基金財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、手工辦理、社銀人工報(bào)盤。四是完善內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)辦部門內(nèi)部檢查和企業(yè)外部稽核。