近日，人力資源社會保障部、文化和旅游部印發(fā)《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），部署藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革工作。
《意見》指出，要遵循文藝規(guī)律和藝術(shù)專業(yè)人員成長規(guī)律，健全完善符合藝術(shù)專業(yè)人員職業(yè)特點的職稱制度，暢通職業(yè)發(fā)展渠道，更加科學客觀公正地評價人才。在健全職稱層級設(shè)置、完善評價標準、推行代表作制度、暢通新文藝群體職稱評審渠道、建立職稱評審綠色通道等方面提出了一系列有針對性的改革舉措，著力破除現(xiàn)行制度中的機制體制障礙。
一是健全了制度體系，根據(jù)藝術(shù)領(lǐng)域特點，設(shè)置藝術(shù)表演、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)管理和技術(shù)保障等4個專業(yè)類別。未設(shè)置正高級職稱的專業(yè)均設(shè)置到正高級。各地、各有關(guān)部門可結(jié)合實際適時調(diào)整藝術(shù)專業(yè)人員職稱專業(yè)設(shè)置。
二是完善了評價標準，重點考察藝術(shù)專業(yè)人員的政治立場、職業(yè)道德、社會責任和從業(yè)操守。進一步突出不唯論文、不唯資歷、不唯學歷、不唯獎項要求。不把論文、獎項作為限制性條件，對藝術(shù)表演類專業(yè)副高及以下職稱不作學歷要求。重點考察作品質(zhì)量，把社會效益放在首位，把受群眾歡迎作為重要依據(jù)。
三是創(chuàng)新了評價機制，要求暢通民營機構(gòu)、自由職業(yè)等新的文藝群體從業(yè)人員職稱評審渠道，確保其與國有文化藝術(shù)企事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)人員在職稱評審上享有同等待遇。堅持文聯(lián)、作協(xié)作為新文藝群體職稱評審主渠道，積極支持其按程序組建藝術(shù)系列職稱評審委員會，面向新文藝組織和新文藝群體開展職稱評審工作。
《意見》提出，對在踐行社會主義核心價值觀、推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展、促進文化藝術(shù)事業(yè)繁榮發(fā)展中作出重大貢獻的藝術(shù)專業(yè)人員，放寬學歷、年限要求，可直接申報評審高級職稱。
《意見》強調(diào)，各地區(qū)、各部門要充分認識改革的重大意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，加強宣傳引導(dǎo)，搞好政策解讀，充分調(diào)動各類藝術(shù)專業(yè)人員的積極性，營造有利于改革的良好氛圍，確保各項工作落到實處。
