記者6月10日了解到，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳于日前聯(lián)合出臺了《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》（7月1日起實施），其中明確，工傷保險實行自治區(qū)級統(tǒng)籌。在自治區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一工傷保險參保范圍和參保對象，統(tǒng)一工傷保險費率政策和繳費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法，統(tǒng)一工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工傷保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。

據(jù)了解，在工傷保險參保范圍和參保對象方面，自治區(qū)內(nèi)工傷保險參保范圍和參保對象按照《工傷保險條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》等規(guī)定執(zhí)行。在工傷保險費率政策和繳費標(biāo)準(zhǔn)方面，執(zhí)行國家統(tǒng)一的行業(yè)基準(zhǔn)費率。按照以支定收、收支平衡的原則，制定自治區(qū)統(tǒng)一的費率浮動管理辦法。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位上年度職工月平均工資低于自治區(qū)職工月平均工資60%的，按照自治區(qū)職工月平均工資的60%計算；高于自治區(qū)職工月平均工資300%的，按照自治區(qū)職工月平均工資的300%計算。在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法方面，按照人力資源社會保障部、內(nèi)蒙古自治區(qū)政府、自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此外，在工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)方面，自治區(qū)級統(tǒng)籌后，嚴(yán)格按照《工傷保險條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷保險待遇的計發(fā)涉及上年度職工月平均工資的，以自治區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。為保持待遇水平平穩(wěn)銜接，盟市上年度職工月平均工資高于自治區(qū)上年度職工月平均工資的，采用“封定基數(shù)”辦法進(jìn)行過渡，即以2019年該盟市職工月平均工資為計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，待自治區(qū)職工月平均工資高于該盟市2019年職工月平均工資后，以自治區(qū)職工月平均工資計發(fā)。（記者 王英）