做實(shí)工傷預(yù)防培訓(xùn)工作，對(duì)于完善工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”的工傷保險(xiǎn)制度體系有著重要意義。“安全生產(chǎn) ，預(yù)防先行”，著力為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航，為員工幸福增加指數(shù)，寶應(yīng)縣人社局積極探索建立科學(xué)規(guī)范的工傷預(yù)防模式,堅(jiān)持以“預(yù)防”為主導(dǎo)，突出“互動(dòng)、持續(xù)、改善”形式，緊貼“先評(píng)估、后授課、再跟進(jìn)”閉環(huán)流程，著重“排隱患、除風(fēng)險(xiǎn)、遏事故”，提前謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)，注重實(shí)效，贏得廣泛認(rèn)可。

一是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估突出精準(zhǔn)。針對(duì)不同企業(yè)特點(diǎn)，精準(zhǔn)掌握企業(yè)需求，提供精準(zhǔn)優(yōu)化服務(wù)。通過問卷調(diào)查摸清基層員工安全底數(shù)、掌握員工安全需求，做到有的放矢，為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估奠定可靠基礎(chǔ)。組織專業(yè)人員全面對(duì)企業(yè)人員、機(jī)械、環(huán)境、管理等進(jìn)行全面梳理、現(xiàn)場排查，員工工齡、工作經(jīng)驗(yàn)、心理狀態(tài)、操作規(guī)程、用電風(fēng)險(xiǎn)、人員合作、場地設(shè)置、工具擺放等，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中都指出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐一規(guī)范糾正。企業(yè)參與評(píng)估50余工種，發(fā)現(xiàn)隱患300多處，提供可行建議800多條。

二是培訓(xùn)授課突出專業(yè)。專業(yè)的人做專業(yè)的事，事半功倍。此次培訓(xùn)期間，聘請(qǐng)行業(yè)安全專家十余名，授課30余場。專家綜合現(xiàn)場圖片、案例視頻、操作標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)法規(guī)等元素，結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，舉一反三；結(jié)合理論知識(shí)、案例警示，通俗易通；結(jié)合法律法規(guī)、宣傳引導(dǎo)，突出正規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)。互動(dòng)環(huán)節(jié)，授課專家把實(shí)際演練融入理論講解，把實(shí)際操作搬進(jìn)課堂，安全帽結(jié)構(gòu)及正確佩戴、電焊工勞動(dòng)防護(hù)用品正確穿戴，心肺復(fù)蘇急求演練等，廣大員工積極參與，在互動(dòng)中學(xué)到預(yù)防知識(shí)，提升自己防護(hù)技能。

三是培訓(xùn)形式突出多元。企業(yè)用工環(huán)境和員工文化素養(yǎng)存在差異，讓員工在歡快、多元的培訓(xùn)形式中學(xué)到防護(hù)技能，提升企業(yè)整體安全系數(shù)，達(dá)到寓教于樂的效果。問卷調(diào)查、情景模擬、案列分析、有獎(jiǎng)問答、實(shí)地檢測(cè)、理論輔導(dǎo)等十余種形式各樣的活動(dòng)緊密結(jié)合授課對(duì)象工作實(shí)際，贏得員工廣泛點(diǎn)贊，有效激活職工參與度，提升職工積極性，筑牢安全根基。活動(dòng)中共發(fā)放雨傘200余把、撲克牌3000余副、保溫杯300余個(gè)。

工傷預(yù)防是源頭性工作，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，不斷探索工傷預(yù)防新方式，走出工傷預(yù)防新路子，減少工傷事故案件發(fā)生，為不斷滿足人民對(duì)美好生活需求再立新功。