近日，廣東省深圳市社會(huì)科學(xué)院、市人社局、市總工會(huì)、深圳大學(xué)及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布了《深圳藍(lán)皮書：深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告（2017）》。

藍(lán)皮書指出，深圳是改革開放的前沿，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，勞動(dòng)者人數(shù)超千萬人，商事主體達(dá)200多萬家。傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)和先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)并存，歷史問題與新情況、新問題交織，勞動(dòng)關(guān)系主體及其利益訴求越來越多元化，勞動(dòng)關(guān)系矛盾觸點(diǎn)多、燃點(diǎn)低，進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期。但在各部門的共同努力下，全市勞動(dòng)糾紛總體平穩(wěn)可控，30人以上糾紛逐年減少。

藍(lán)皮書認(rèn)為，從供求雙方的角度看，企業(yè)用工成本承受力有限與勞動(dòng)者就業(yè)期望值升高的不匹配，是供求雙方難以對(duì)接的重要原因。正是供求雙方不匹配問題加劇，導(dǎo)致部分企業(yè)招工難、留人難。過去多年來，我國具有勞動(dòng)力、土地、資源價(jià)格低的綜合成本優(yōu)勢(shì)和相對(duì)完整的產(chǎn)業(yè)配套能力，刺激國內(nèi)外資本通過低成本、低價(jià)格獲取競爭優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我國成為全球加工制造中心。當(dāng)前這種局面已發(fā)生變化，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)民工工資的大幅提高，廉價(jià)勞動(dòng)力大大減少。與周邊一些國家相比，我國勞動(dòng)力成本低的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)正在逐步消失。當(dāng)前工資增長和企業(yè)承受能力的矛盾，導(dǎo)致一些中小企業(yè)和大型勞動(dòng)密集型企業(yè)缺少普工。（李小彤）