近年來，上海市楊浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊全面推行抽查檢查信息公示、“雙隨機(jī)一公開”年度聯(lián)合抽查、區(qū)級平臺多部門數(shù)據(jù)信息共享等工作機(jī)制，著力規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為，提升監(jiān)察執(zhí)法水平，切實把隨機(jī)抽查工作落到實處。

梳理抽查依據(jù)，事前明確執(zhí)法范圍。楊浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊以區(qū)人社局公布的職能清單為依據(jù)，結(jié)合區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)城管局等執(zhí)法部門聯(lián)合抽查檢查工作要求，分別從審批事項、處罰事項、監(jiān)管事項三個方面明確勞動保障監(jiān)察范圍，并動態(tài)生成執(zhí)法對象庫，確保執(zhí)法檢查廣覆蓋。

科學(xué)制定方案，事中規(guī)范執(zhí)法行為。楊浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊與區(qū)市場監(jiān)督管理局等其他執(zhí)法部門通過討論，明確抽查依據(jù)、主體、內(nèi)容和方式，合理確定抽查比例，隨機(jī)抽取檢查對象和執(zhí)法人員，科學(xué)制定年度抽查、檢查方案。楊浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對抽查、檢查過程中發(fā)現(xiàn)存在輕微違法行為的用人單位，通過開展勞動保障法律法規(guī)宣傳、下達(dá)勞動保障監(jiān)察建議書等方式，指導(dǎo)用人單位主動整改；對存在違法行為的用人單位立即轉(zhuǎn)立案，予以調(diào)查取證，并按法律規(guī)定依法處置；對于符合列入“黑名單”條件的用人單位，做到積極申報，努力形成社會輿論對重大違法用工行為的高壓導(dǎo)向。

及時歸集系統(tǒng)，事后加強(qiáng)監(jiān)督管理。楊浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊執(zhí)法人員根據(jù)抽查、檢查的實際情況及時記錄抽查、檢查結(jié)果，實時錄入楊浦區(qū)事中事后綜合監(jiān)管平臺系統(tǒng)。經(jīng)過系統(tǒng)復(fù)核通過后，抽查、檢查結(jié)果會通過系統(tǒng)向社會公示，并自覺接受社會輿論和群眾監(jiān)督，確保行政執(zhí)法行為公開、透明。（諶曉峰）