8月13日，電子勞動(dòng)合同司法實(shí)踐與應(yīng)用大會(huì)在北京市通州區(qū)舉辦。本次會(huì)議由通州區(qū)人社局指導(dǎo)，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通州園區(qū)、深圳法大大網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主辦。

與會(huì)者結(jié)合電子簽名與電子勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法條和應(yīng)用，探討人力資源服務(wù)業(yè)的數(shù)字化實(shí)踐及未來。與會(huì)者認(rèn)為，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和數(shù)字化建設(shè)的推進(jìn)，人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重要組成部分，對(duì)電子勞動(dòng)合同的需求越來越強(qiáng)烈。電子勞動(dòng)合同在提升企業(yè)效率、節(jié)約成本、降低司法風(fēng)險(xiǎn)上相較于紙質(zhì)勞動(dòng)合同有著一定優(yōu)勢(shì)，電子證據(jù)在司法領(lǐng)域的應(yīng)用也隨著信息技術(shù)的普及成為一種趨勢(shì)。越來越多的用人單位開始使用電子勞動(dòng)合同，電子勞動(dòng)合同的有效性認(rèn)定及應(yīng)用前景受到廣泛關(guān)注。

北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，隨著技術(shù)的發(fā)展和普及，傳統(tǒng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)生了變化，人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)廣泛應(yīng)用新技術(shù)進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型。未來，電子勞動(dòng)合同的規(guī)范使用，將會(huì)在北京市人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有所體現(xiàn)。（曾麗聰）