咨詢：張先生是一家物流公司的老板，臨時招聘了十幾名員工。但這些員工中的大多數(shù)已在其他單位正常參加了工傷保險，張先生想咨詢，他還能在物流公司為這些員工辦理工傷保險嗎？
解答：張先生的物流公司招聘的員工大多在其他用人單位參加了工傷保險，現(xiàn)在又在張先生的公司工作，按照政策規(guī)定，這種情況屬于職工在兩個用人單位同時就業(yè)，兩個用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。因此，張先生可以以物流公司的名義在當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為其招聘的員工辦理工傷保險，繳納工傷保險費。
依據(jù)：根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規(guī)定》第三章第九條規(guī)定：職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。（康春華）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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