巢湖市多年來認真落實失業(yè)保險政策，完善工作流程，針對失業(yè)保險基金領取過程中可能存在的風險和問題，多措并舉，開展防控。
一是核對技能提升補貼辦理證件原件，并以加蓋印章形式，防止重復申報領取。二是加強技能提升培訓補貼流程監(jiān)督，通過培訓前報備、培訓中監(jiān)督、鑒定考試參與等辦法，確保培訓質(zhì)量，督促培訓學校按規(guī)定開展工作，防止套取資金。三是對2018年享受穩(wěn)崗補貼企業(yè)“回頭看”，對補貼資金使用情況隨機抽查，確保資金用到“點”上，發(fā)揮穩(wěn)崗補貼“促發(fā)展、保穩(wěn)定”的作用。四是定期與征繳中心、養(yǎng)老局進行信息比對，對正在享受失業(yè)保險待遇的人員更新信息，防止重新參保人員、已享受退休待遇人員重復享受失業(yè)保險金。
2019年一季度，巢湖市共發(fā)放失業(yè)保險1978人次/月，合計發(fā)放失業(yè)金275.79萬元，代繳醫(yī)保63.37萬元。為5名失業(yè)人員發(fā)放生活補助金1.17萬元。為2名失業(yè)人員支出生育補助1.38萬元。發(fā)放新增失業(yè)人員求職補貼17.20萬元，補發(fā)2018年10-11月新增失業(yè)人員求職補貼2.66萬元。目前正在享受失業(yè)保險待遇666人。為550名企業(yè)在崗職工發(fā)放技能提升補貼資金82.60萬元。
失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。巢湖市不斷探索強化制度建設，切實發(fā)揮失業(yè)保險“預防失業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”的保障作用，促進維護社會和諧穩(wěn)定。（何亞莉）
