構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系必然要求法治化、依賴法治化。改革開放40年來，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制改革要求，我國致力于勞動關(guān)系法治化建設(shè)，目前已基本形成了以《勞動法》《勞動合同法》為主體、多層次勞動法律法規(guī)為補充的勞動法律體系，為勞動關(guān)系規(guī)范有序地和諧發(fā)展提供了有力的法律保障。
完善的法律制度要切實發(fā)揮作用還取決于執(zhí)行的效果。40年來，我國勞動關(guān)系調(diào)處機制不斷加強，勞動保障監(jiān)察制度不斷健全，勞動爭議調(diào)解仲裁機制不斷完善。中國特色勞動關(guān)系的創(chuàng)新發(fā)展，有效維護了勞動者的合法權(quán)益，保持了勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
京ICP備09079694號-10 京公網(wǎng)安備110401200230 網(wǎng)站標識碼bm15000006
