新疆維吾爾自治區(qū)堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略， 加強區(qū)內(nèi)勞務協(xié)作，大力提高勞務輸出組織化程度，促進貧困勞動力實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。

以強有力的組織領導做保障

新疆強化組織領導， 聚焦南疆四地州22個深度貧困縣， 成立南疆四地州有組織轉移就業(yè)工作領導小組， 13個部門為成員單位， 共同推動就業(yè)扶貧； 壓實各方責任， 輸出地、 接收地按照職責分工， 強化主體責任， 加強溝通協(xié)調(diào)， 形成工作合力； 建立健全機制， 建立人社廳領導對口聯(lián)系機制， 4名廳領導對口南疆四個地州， 專項抓就業(yè)扶貧。

以精細化的目標規(guī)劃做引領

新疆結合實際制定規(guī)劃， 今年1月， 制定南疆四地州深度貧困地區(qū)就業(yè)扶貧三年10萬人規(guī)劃， 目前有組織轉移22個深度貧困縣建檔立卡貧困勞動力8.2萬人； 強化聯(lián)動落實崗位， 動員企業(yè)深入挖潛， 明確崗位數(shù)量、 工資待遇、 到崗時間等，做到無縫銜接； 瞄準目標快速推動，安排貧困地區(qū)富余勞動力到區(qū)內(nèi)其他城市公益性崗位就業(yè)， 今年3月，首批1000人到公益性崗位就業(yè)后，集中安排鐵路運輸34趟， 安全輸送人員上崗。

以人性化的管理服務做后盾

新疆專門制定政策， 對接收貧困勞動力的企業(yè)給予社會保險補貼， 勞動力穩(wěn)定就業(yè)1年以上， 給予資金獎勵； 加強服務管理， 為所有轉移人員辦理異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算備案手續(xù)， 解決在就業(yè)地看病就醫(yī)問題； 制定疆內(nèi)跨地區(qū)轉移人員在就業(yè)地住房保障、落戶等政策， 促進轉移人員長期穩(wěn)定就業(yè)。

此外， 新疆以信息平臺做支撐，建立農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)管理服務系統(tǒng)， 全程記錄轉移人員體檢、 政審、培訓、 崗位、 工資收入等情況， 做到基本情況清、 能力素質(zhì)清、 就業(yè)去向清、工資收入清。