近年來， 甘肅省圍繞就業(yè)扶貧工作重點任務要求， 不斷健全轉(zhuǎn)移就業(yè)專責工作機制和工作體系， 努力做好就業(yè)扶貧各項工作。 截至11月底， 全省共完成建檔立卡貧困勞動力培訓24.7萬人， 輸轉(zhuǎn)建檔立卡貧困勞動力37.2萬人。

著力加強信息化建設  抓平臺，強基礎

甘肅省健全基礎臺賬， 各級人社部門逐級建立就業(yè)扶貧 “一庫五名單”， 精準掌握幫扶對象。 同時，該省開發(fā)了 “就業(yè)扶貧” APP， 做好各項數(shù)據(jù)的采集錄入， 動態(tài)跟進管理，及時掌握變化情況。

著力開展勞動力培訓， 提技能，強素質(zhì)

該省精準開展勞動力培訓， 針對偏遠分散且不能參加集中培訓的勞動力， 采取 “送培訓下鄉(xiāng)” 和“培訓大篷車”等方式上門培訓； 不斷加大培訓投入， 出臺鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)并開展技能培訓的意見，對企業(yè)給予培訓補助。

著力建設扶貧車間  促就業(yè)，助增收

甘肅省出臺了財政獎補、 金融支持、 土地優(yōu)惠等方面的11條扶持政策， 經(jīng)認定的扶貧車間， 根據(jù)不同條件可獲得2萬元到60萬元不等的一次性補助、貼息貸款、 土地廠房租金減免及用水用電補貼。

著力開發(fā)公益性崗位， 保兜底，穩(wěn)民生

該省將開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位列入為民辦實事之一， 省級就業(yè)補助資金安排9000萬元開發(fā)1.5萬個崗位，市州、縣區(qū)籌集資金開發(fā)1.5萬個崗位， 主要從事鄉(xiāng)村道路維護、保潔、 綠化、 村級就業(yè)社保協(xié)管、公共設施管理等方面的工作。

著力深化勞務協(xié)作  抓幫扶，強實效

甘肅省人社廳與天津市人社局共同組建了甘津勞務聯(lián)合辦公室；定西、 臨夏、 隴南、 甘南等市州在對口幫扶地區(qū)建立了29個勞務工作站， 累計簽訂勞務合作協(xié)議75份。 全省以縣為單位逐級匯總建立了東西部扶貧勞務協(xié)作需求庫， 并據(jù)此制定了東西部扶貧勞務協(xié)作三年行動規(guī)劃。