人社部印發(fā)的《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》提出，開發(fā)公益性崗位托底安置貧困勞動力就業(yè)，增加其勞務(wù)收入。公益性崗位扶貧是一種介于開發(fā)式扶貧和社會兜底救助扶貧之間的扶貧方式。公益性崗位扶貧具有哪些特征？如何做好公益性崗位扶貧的監(jiān)督管理工作？開發(fā)公益性崗位對改善鄉(xiāng)村治理、助力脫貧攻堅具有哪些重要意義？下一步應(yīng)該在哪些方面重點發(fā)力？針對這些問題，記者日前采訪了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院教授左停。
公益性崗位扶貧：避免福利依賴 激發(fā)內(nèi)生動力
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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